【欧洲时报刘洲编译】法国国家铁路公司（SNCF）的内部竞赛引发公会不满，工会声称这种做法将带来大量不良影响。
一些最极端的例子被SNCF的员工在社交网络上大加批判，其中包括SNCF向众多经销商提供业绩奖励。这一做法的广泛化令工会感到担心，因为他们认为这种做法会带来许多不良反应。
“工会（CGT）不满的主要原因是针对工资待遇上的，这是员工们努力工作应有的报偿，但工资水平已经很多年没有提高了。”Laurent Brun，铁路工会总书记面对法新社采访时表示。
但对于法国国家铁路公司而言，一个内部充满良性竞争的组织是极为有利的。通过绩效来提升员工积极性不是问题。“我们鼓励管理者创新，适应和独立。”SNCF管理层解释道：“这是实事求是的做法，贴合企业与员工的日常……一些群体不能就没有出现的隐患来质疑这一行为。”
在工会担忧的所有隐患中，为了业绩而牺牲工作质量就是其中之一。例如针对火车维护服务的“挑战-火车事故”行动，SNCF提出奖励披萨和购物券的方式，用来奖励那些持续200天没有发生事故的单位与个人。工会发言人Romain Pitelet对此表示：“在类似于铁路交通这样的行业里，事故发生都是十分严重的，这是个非常敏感的话题。我们不能把它当做儿戏。”
其他工会中的声音表示：“这一政策还会引发故意漏报瞒报的情况，因为整个团队会因此获得奖励。”
对于这一指责，SNCF表示竞争政策最初是2017年在巴黎开始试点的，目前还依旧处于地方试点的阶段。“但无论如何，”SNCF的技术主管表示：“我们都不会降低我们的安全标准。”
（编辑：秋忆）