法国最低工资上调：86.2万名公务员将获得补贴

【欧洲时报6月3日李璟桐编译】对于许多员工而言，这是一个利好消息。自6月1日起，法国最低工资（SMIC）上调2.41%。具体而言，最低时薪税前标准提高至12.31欧元，最低月薪税前标准增至1867.02欧元，税后月薪达到1477.93欧元。

C类公务员中有10个等级工资低于最低标准

法国《资本》周刊（Capital）报道，不过，正如此前所指出的那样，这一调整未必对所有劳动者都构成利好。法国劳动部监测的179个行业中，有126个行业的最低工资标准仍低于法定最低工资水平。公务员群体的情况也并不乐观，C类公务员薪级中有10个等级的工资标准低于最低工资。

因此，据法国新闻资讯电台（Franceinfo）报道，法国经济和财政部决定采取补救措施。公共账目部长表示，共有86.2万名公共部门工作人员将获得一项补贴，具体为因通货膨胀和最低工资上调而发放的差额补偿津贴。

法国财政部指出，该补贴将根据公务员的基本工资（即职级工资，不包括奖金和各类专项津贴）计算，每月税前金额为65.28欧元。相比之下，这一金额约为此次最低时薪税前涨幅所带来增收的六倍。

30.6万名国家公务员受益

此次调整将惠及所有因最低工资上调而导致职级工资被追平的公务员，无论其是否领取奖金或其他薪酬项目。

经济部补充称，对于获得差额补偿津贴的人员而言，奖金及其他薪酬项目平均占C类公务员月均税前工资的23.9%，占相关B类公务员月均税前工资的28.6%。

该措施将覆盖30.6万名国家公务员，以及医院系统和地方政府公共部门的其他工作人员。

在最低工资上调消息公布后，工会方面表示遗憾，认为“法国正在变成一个全民领取最低工资的国家”。对此，政府则将问题交由行业和企业层面的薪资谈判解决。

法国劳动部长让-皮埃尔·法朗杜表示：“我相信社会对话，也相信工会和行业组织能够提高最低工资标准，使其达到最低工资水平。”

雇主组织则表示愿意推动提高员工税后收入，但希望通过降低社会保险缴费的方式来实现这一目标。

（编辑：李十）