【欧洲时报来米编译】法新社报道，在马克龙总统的支持下，总理白鲁6月24日开始接待劳资各方。这是在总理发起的会议失败后，为打破退休改革僵局作出的最后努力。
“我无法接受，我们在距离目标如此接近时竟会就此失败。”白鲁6月24日早上在总理府发表简短讲话时说。他所推动的会议在前一天晚上被认定“失败”，这也意味着他所倡导的社会对话方式遭遇了挫折。但白鲁认为“仍然存在一条出路”。
总统马克龙从奥斯陆发出呼吁，“强烈鼓励”劳资各方“超越现存分歧，共同找到对国家有益的解决方案”。他强调：“我认为总理完全有理由致力于此，并坚持达成协议的重要性。”
工会要求总理承担起责任
三大工会在会议失败后，要求总理“承担起责任”，并拒绝与雇主方面进行任何新的谈判。“我们的立场是：不应再举行新的谈判会议。现在轮到总理做出决定，在本周结束前明确他将如何处理目前摆在桌面上的东西。”莱昂（Marylise Léon）在代表三大工会（CFDT、CFTC、CFE-CGC）与白鲁会面后表示。
劳工部长沃特兰和助理部长帕诺夏-布韦（Astrid Panosyan-Bouvet）也出席了会议。雇主协会“法国企业运动”（Medef）主席马丁（Patrick Martin）在到达会场时表示：“如果谈责任，那就是集体的责任。”他补充说，“Medef做出了让步。”
“离达成协议不远”
此次协商本来是与社会党达成的妥协举措，以避免政府在2025年预算投票中被议会否决，总理承诺将把会议结论提交给议会审议。
劳工力量工会（FO）与法国总工会（CGT）因早早退出谈判，而未被邀请参加23日在总理府的会谈。但CGT总书记比内（Sophie Binet）在RMC电台上公开表达了参与意愿。
24日早上，Medef主席马丁在接受采访时表示：“我们离达成协议已经不远。”
他认为，与工会的主要分歧之一是关于“长期职业生涯”（carrières longues）机制，即若劳动者工作开始早，可早于法定退休年龄退休。雇主方希望限制这一机制，以为一些女性相关改革措施筹措资金。
在最后一轮谈判结束后，工会与雇主方互相指责，认为对方导致了僵局。最大的分歧围绕对“职业耗损”（usure professionnelle）的承认：工会认为这应意味着可以提前退休；雇主则主张采取其他措施，如预防或职业转换。
白鲁在24日早上的发言中认为，会议中“许多共识已经接近达成”，涉及“改善生育妇女退休金计算、获得全额退休的年龄，以及若干资金筹措原则”等关键问题。
他还表示取得了“决定性的一步”：“所有人都认可，为确保退休体系财务平衡，必须遵守年龄规则的基本原则。”关于将退休年龄恢复至62岁的议题很快被排除。白鲁在这个问题上发挥着重要作用。
不信任投票前景
极左派“不屈的法兰西”党已呼吁其他左翼政党支持对政府的不信任动议。
社会党第一书记福尔（Olivier Faure）警告说：“如果议会无法介入、无法提交修正案来提出在恢复退休年龄至62岁的前提下实现财务平衡的方案，那么我们确实将走向不信任投票。”
不过，由于极右派“国民联盟”已明确不会支持这项动议，政府看来仍能继续执政。
但在即将到来的夏季与秋季的预算辩论中，政府将面临更严峻挑战。
（编辑：法雨）