【欧洲时报周文仪编译】据法新社报道，一份专家调研报告指出：法国五分之一（22%）的就业人员紧张焦虑，“可能引起精神障碍”，调查还指出，工作场所面临的社会心理学上的风险因素，强烈影响职业生活与个人生活之间的平衡。
皮埃尔·德尼克（PIERRE DENIKER）精神健康研究和预防基金会当天交给经济社会及环境委员会（CESE）一份调研报告，强调工作场所的精神障碍问题是“涉及公众健康的一项重大挑战”。报告主张为就业人员设立一套“评估检测和预防政策”。
调查指出：在就业人员中“可能引起精神障碍的风险”的比例女性为26%，男性为19%。
在以下就业人员中，引起精神障碍的风险比例更高：一周工作50小时以上（风险35%，一般21%）、无固定办公室（33%，平均风险为22%）、年收入低于1.5万欧元(30%)、上班通勤交通时间超过一个半小时以上（28%）、工作性质是帮助残疾人或无自主能力的人的就业人员（28%）。
调查评估了精神紧张焦虑与社会心理风险因素接触的影响，这包括是否觉得自己的工作有价值、是否与同事互动融洽、是否获得上级支持、是否有精神骚扰、对职业前程是否有信心等因素，其中最重要的影响是“职业生活与个人生活之间的平衡”。
无法兼顾职业生活与个人生活的就业人员中有45%“呈现精神障碍的高度风险”，两者可兼顾者的风险为18%。
对女性来说，觉得自己的工作有价值很重要，在觉得自己的工作无益无用的妇女中，46%有精神障碍的高度风险(平均20%)。对男性来说，与同事互动融洽很重要，觉得工作上与同事不融洽互动的人，风险因素为33%(平均13%)。
皮埃尔·德尼克基金会呼吁当局调查研究“就业人员的精神障碍与社会心理学上风险因素之间的因果关系”。
（编辑：夏莹）