2019年法国最低工资、工作补助金和加班工时免税等方面，都有诸多变化。（图片来源：法新社资料图）
【欧洲时报春花编译】2019年法国最低工资、工作补助金和加班工时免税等方面，都有诸多变化。据《世界报》和法新社报道，这些措施导致大家收入有涨有跌，从不同程度影响着普通民众的购买力。
低收入人群获益
低收入人群，包括雇员、自由职业者和公务员，根据所在家庭收入，将获得工作补助金(prime d’activité)。其中最低工资收入者工作补助增长90欧元。政府表示，接受补助的人群将由现在的380万人增长至500万人。不过，要等到2019年2月初才正式确定补助金增长情况。
普通雇员和公务员喜忧参半
2019年，私营领域员工和公务员加班工时免税并免交社保捐金。此外，最低工资增长1.5%，增加至每小时10.03欧元毛薪，即每月最低工资由现在的1498.47欧元，增加至1521.22欧元毛薪。
但民众的购买力并不会因此提高，因为养老捐金会提高，比如公务员养老捐金将提高0.27%。此外私企中高级职员的补充退休金管理机构（Agirc）和一般职工的补充退休金管理机构（Arrco）两种机制合并，导致普通员工养老捐金提高。不过增长幅度跟员工身份有关，有些收入较低的白领养老捐金反而会下降。
自2019年起，退休金临时加减分机制（bonus-malus）正式生效，即退休的前三年，需要缴纳占退休金10%的附加费用。不过如果当事人1957年之前出生，或是退休金收入很低等，可以免交附加费用。此外，推迟至少两年退休的员工，可获得相当于退休金10%到30%的奖励。
退休人员捐税和补贴有涨有跌
迫于“黄衫”运动压力，法国政府决定免除部分退休人员普遍化社保捐金（CSG）征收率提高的措施。一半曾经受到该措施影响的退休人员社保捐金率再次由8.3 % 降低至6.6 %，即3800万家庭，每年收入将因此增加448欧元。因为这是政府临时做出的决定，正式生效还需要一段时间，至少明年前几个月内很难实现更改，但随后政府保证会进行补偿。
虽然政府在普遍化社保捐金问题上有所让步，但并未因此增加退休金涨幅。比如，退休金年涨幅为0.3 %，低于当前通胀率。不过，新的一年，退休人员团结补助金将提高35欧元。
自由职业者受益
2019年1月1日，除了农民之外的自由职业者，将直接由疾病保险局负责。自由职业者的产假制度将同普通雇员相似，可达16周。不过，产假需要休够8周，才能获得补偿。
生活费用支出有涨有跌
2019年煤气费用下降，但各种邮票价格会增长10 %。
疾病保险局降低部分医诊补贴
法国宪报刚刚发布政令称，2019年花费达120欧元及以上的医诊，疾病保险补贴将降低6欧元。不过残疾人、怀孕妇女和慢性疾病患者不受该政令影响。此外该政令同时包括其它规定，比如小于6岁儿童医疗检测百分百报销等。此外6月1日开始，25岁的女性预防乳腺癌和子宫颈癌的医诊都将免费。
（编辑：原野）