【欧洲时报周文仪编译】据法新社报道，国民议会10月5日一读审议《支持企业增长与企业转型行动计划法》（PACTE）草案期间，通过了强迫大型企业公布企业内部工资差异的条款，这项措施来自马克龙的一项竞选承诺，左派在野党批评政府在企业工资透明度方面的举措“太有限”。
这个条款强迫在股市挂牌交易的大型企业公布企业领导人的报酬和全体职工的平均工资与工资中位数之间的差距，以及最近5年期间这些比数的变化。
经济和财政国务秘书杰尼-斯特凡女士解释：政府附加了一个修正条款，增设了报酬中位数，“这是一个更确切的指数，可据此了解企业中的工资情况”。
国民议会共和国前进党议员团主席吉尔·勒让德尔声称在“工资透明度和预防不正当的报酬方面大大跃进了一步”。
左派认为这只是“在原地跳跃，回到原地”，指责政府在工资透明度上只“提供一个幻象，实际无法应用”，要求在工资分配上公布四分位数值（把所有数值由小到大排列并分成四等份）。对此，政府反对，认为这将“泄漏企业的重要情报，可能损害企业的竞争力”。
（编辑：秋忆）