【欧洲时报春花编译】法国劳工部长佩尼科（Muriel Penicaud）10月9日周二接受电视台BFMTV采访时表示，自从新的劳工法放宽远程工作规定，一年来，有关远程工作的企业协议增加了25%。
远程办公（télétravail）是一个比较广义的词，指用远程通信来代替工作相关的旅行，因此消除了远程工作的距离限制，能让雇员享有灵活的工作时间和地点。新的劳工法规定，远程工作不一定需要企业层面的协议，只需要设定合约或者通过邮件申请，便可以获得远程工作的可能性。当然这一现象的出现，也同当前技术发展不可分割，因为远程工作的前提是拥有高速网络。
法国很多行政机构也采取了这一工作方式。以法国中部城市维勒班（Villeurbanne）为例，400名工作人员中有46个人，一个月以前开始试行远程工作模式。其中一人叫Xuan Thao，她是城市可持续发展项目专员，认为在家工作，效率会更高，因为在家比较安静，而在办公室总是被打扰。除此之外，她认为不需要每天花费三个小时乘坐交通，可以利用这些时间同家人在一起，节约更多时间。
不过这样的远程工作也有很多不利之处，负责维勒班这项实验项目的沙尔班（Frédérique Charbin）表示，雇员很长时间不和同事进行联系，他们在心理上可能出现问题。
（编辑：秋忆）