法国也要“自愿加班”？小店主动要求劳动节上班；合法开门商家范围扩大，却做了大型企业的嫁衣？

根据《劳动法》，5月1日是法定休息日，店主可以独自开店营业，但禁止雇佣员工。每出现一名员工，老板就要被罚750欧元，而学徒的罚款则高达1500欧元。

关于5月1日面包店能否营业，仍然存在一定的法律模糊性 图源：MAXPPP

这一禁令对面包店和花店等行业造成了直接冲击。5月1日也是法国的传统假日，通常人们会购买铃兰和面包，所以面包店和鲜花店习惯在这一天开门。

如果只有老板一个人，那么店里根本忙不过来；而如果偷偷喊愿意拿双倍工资的员工来帮忙，那么小本经营的店铺无法负担起罚款。

5月的铃兰，是法国花店的“热销款” 图源：MAXPPP

2024年，旺代省五家面包店因为就因此收到了罚单。与此同时，无数花店面包店纷纷要求五一劳动节能合法雇佣。

借此机会，复兴党（对，就是马克龙的党派）提交了扩大劳动节工作范围提案。

2025年夏季，这项法案在参议院通过，原定于上周五在国民议会进行审议。但总统阵营的议员们动用了点政治手段加速了进程。接下来，将由一个混合对等委员会（CMP）对法案进行审议。

提案主要包含三个要求：

• 要求将五一劳动节工作范围扩大到大型工业面包糕点连锁店、冰淇淋和巧克力连锁店、肉铺、熟食铺和牛肚铺、奶酪乳制品店、鱼铺、果蔬销售商店（包括大型专业超市）、花店、园艺中心和谷物种子店、电影院、博物馆等文化中心。

• 雇主需要支付员工双倍工资。

• 员工加班在自愿的基础上。

八大工会联合会（CFDT、CGT、FO、CFE-CGC、CFTC、Unsa、FSU、Solidaires）的负责人联名反对，指责把开门豁免权扩展到众多行业和大型企业，代价是牺牲员工以及小型商户的利益。联合会致函总理Sébastien Lecornu，要求不要召集混合对等委员会。

2025年劳动节的游行 图源：AFP

法国总工会（CGT）秘书长Sophie Binet表示，对这三项要求一一进行了反驳：

• 扩大经营范围，真正受益的是大企业而不是小商家。手工业者其实可以在劳动节开门的，只不过不能雇佣员工。不能开门的是大型集团，比如 Gamme Vert、Marie Blachère、Interflora……

• 不要被”双倍工资”迷惑：节假日不工作，我们就已经能拿一份工资；双倍工资意味着节假日付出的劳动也只值一份工资。

• “员工自愿”这个概念在法国《劳动法》中就不存在。另外，员工和老板之间根本处于不对等的地位。老板要求加班，员工能真正自愿吗？

“员工们已经被要求在晚上和周日工作了。二在商业领域，每年人们工作364天……五一劳动节不是一个有商业潜力的日子，并非一切都是可出售的。我们的生命比他们的利润更有价值，”她辩护道。

针对这些表态，国民议会共产党党团主席 Stéphane Peu 呼吁政府终止审议这项不公平且史无前例的改革，并最终放弃召集未来的混合对等委员会。

作为回应，政府曾表示承诺不会强行通过法案，也还没有召集混合对等委员会。“有必要花必要的时间，朝着一个有效且可接受的解决方案前进，特别是为了保障社区商户（面包店、花店、肉铺）开门的确定性，”总理府补充道。

今晚6点，八大工会代表将受邀前往劳工部对这一提案进行交流。

本文来源：微信公众号「RadioMandarin」
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