课程信息
第十二期欧洲华商商学院高级研修班
授课教授：中国人民大学商学院孙健敏教授
授课内容：企业人力资源管理与领导体系
授课地点：意大利米兰
授课时间：7月31-8月1日（两天）
上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:00
授课地址：Hotel Leonardo（Paolo Sarpi唐人街附近），Via Messina 和 Via Fioravanti交叉口
（本期研修班授课期间不安排餐饮）
孙健敏教授简介
孙健敏，心理学博士，著名管理学家和管理咨询顾问，中国高校人力资源管理专业创始人之一，人力资源管理专业第一位博士生导师。
中国人民大学劳动人事学院教授先担任劳动人事学院副院长（2001-2009）
理学院副院长兼心理学系主任（2009-2015）
领导科学研究中心执行主任，兼任任北京大学、厦门大学、对外经贸大学、新加坡南洋理工大学等课程教授。
2016年受聘为新西兰奥克兰大学商学院教授。
本土学者中在国际管理学界影响最大的学者，国际应用心理学会（IAAP）、美国管理学会（AOM）、美国人力资源管理学会（SHRM）、国际领导学会(ILA)等多个学术组成成员，兼任6种英文期刊的编委。出版《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《人力资源测评理论与技术》、《管理心理学》、《文化与组织》、《社会资本》、《企业文化》、《幸福社会》等著作几十部，发表论文近百篇。
出访美国哈佛大学、斯坦福大学、卡耐基-梅陇大学、加州洛杉矶大学、麻省理工学院、剑桥大学、伦敦经济学院、奥地利因斯布鲁克大学、德国科隆大学、伯恩大学、法国巴黎第七大学、INSEAD, 瑞士日内瓦大学等近百所世界著名大学。
孙健敏教授的主要研究领域为高绩效人力资源管理体系与组织绩效的作用机制、企业成长发展与管理制度的关系、领导力开发与评价等。最近的研究课题是人力资源管理系统与员工幸福感的关系、中国文化背景下的领导方式与领导力等。
美国富布莱特（Fulbright）高级访问学者，先后在哈弗大学、斯坦福大学、明尼苏达大学、芝加哥大学、卡耐基梅隆大学、佛罗里达大学、加拿大多伦多大学、英国剑桥大学、华威大学、伦敦经济学院、瑞士国际管理学院 （IMD）、德国克隆大学、伯恩大学、法国巴黎第七大学、INSEAD、澳大利亚新南威尔士大学、麦考瑞大学等访问讲学。具有丰富的国际交流和跨文化交流经验。
从1995年开始，为中国企业和跨国公司提供管理咨询和领导力培训，先后担任深圳华为、TCL集团、福建实达电脑、海信集团、北京公路股份、山东六合、中国移动、中国电信、国家电网、中粮集团及惠普、摩托罗拉、三星集团、中美史克、SHL、ITER等企业高级管理顾问和高管私人教练，参与华为基本法的起草，被誉为“华为六君子”。先后为90多家国内外企业和政府组织提供管理咨询和培训，为20多位各界精英提供私人教练服务。
对中国传统文化与组织管理、人性与领导艺术、人生与事业平衡、事业、成就与财富等有深入思考和独到见解。被很多企业家称为“观察洞悉世态、分析入木三分、观点醍醐灌顶”的接地气的学者。