在“黄衫”运动裹挟之下，法国政府决定提前施行加班费免交社保捐金政策。（图片来源：新华社）
【欧洲时报春花编译】法国政府本来计划从2019年9月初开始，正式施行加班费免交社保捐金政策，但在“黄衫”运动裹挟之下，政府最终决定将这一次措施提前到明年1月1日执行。除了免交社保捐金，政府同样增加免税这一条款。总理菲利普接受法国媒体采访时，详细阐述该政策的方法论，表示平均每人年收入将因此增加400欧。
12月16日周日晚，菲利普接受《回声报》采访，表示之所以在免交社保捐金基础上，增加免税措施，意在最大程度提高员工的购买力。在法国平均每年加班工时为109个小时。首先，免交社保捐金给政府财政带来20亿欧元损失，考虑到员工加班工时和工资，免交社保捐金后，员工收入每年增加200欧。此外，免税措施给政府财政同样带来20亿欧元损失，平均到每人身上同样为200欧。他说，如此算下来，平均每人年收入将因此增加400欧。
但专家提醒，在实际实行中，每人收入的增加额度同平均额度仍有差异。曾任国会财政委员会主席的议员卡尔斯(Gille Carrez)介绍，80%加班企业均少于500人，这里的工资也是最低的。因此，政府的这项措施，对低收入者来说，确实会增加他们的购买力，但并非所有人年收入都会增加400欧。
不过，这项措施实施之后，可能产生的结果是，你赚得越多，便会越受益。免交加班费社保捐金对高收入者来说更有利，此外，据社保部门预估，一个最低工资收入者年收入增加154.9欧，而工资为最低工资三倍的白领年收入将因此增加458.7欧。此外，免税这一项，只有交税的人，即高收入者，才会享受到该措施带来的优惠。
（编辑：夏莹）