【欧洲时报6月19日筱圈编译】6月19日发表的一份研究报告称，法国市议会内部的紧张局势是市长辞职的主要原因，目前，市长辞职人数达到了“前所未见”的水平，自2020年以来已有2189人辞职。
超600人离职，迎来“中期辞职高峰”
综合法新社、法兰西蓝色电台报道，2020年7月至2025年3月期间，法国3.5万名市长中有2189人辞职，约占总数的6%。这种现象意味着“每天不止一人辞职”。从2008-2014年任期到本届2020-2026年任期内，平均每年的辞职人数也增加了四倍。
绝大多数情况下，自愿辞职占比高达71%。有些辞职是非自愿的，例如死亡（占比21%）、市政合并（占比2%）。
研究还显示，容易在任期中期出现辞职高峰，在2023年，离职人数超过600人。
研究发现，导致自愿辞职的主要原因有三个。市议会内部矛盾是主要原因，占自愿辞职人数的30.9%。这些辞职通常发生在“争议、纠纷、冲突或其他分歧”之后。研究强调，2020年选举的后新冠疫情背景“中断”了集体动力，导致市政团队内部出现裂痕。
巴黎政治学院教授马蒂尔·福柯（Martial Foucault）在其题为《市长辞职：对一种前所未有的现象的调查》中强调，市长辞职的决定“是由于市议会内部存在分歧、争议、冲突或其他分歧，有时是与反对派民选成员发生，有时是与多数派发生，最常见的情况是与多数派内部的矛盾”。
在诸多解释因素中，马蒂尔·福柯回顾了2020年市政选举的背景，当时正值新冠疫情危机。“几个月来，各团队都无法亲自会面……这必然会打断集体的动力，”他分析道。
有计划的继任是辞职的第二大原因（13.7%）。在这些情况下，市长承诺“中期移交权力”，特别是因为其年龄或担任市长的时间较长。在这些中期交接中，近一半（42%）涉及居民少于500人的城市。
身体和心理健康（13.1%和5.1%）是辞职的第三大原因。根据这项研究，83%的市长认为其任职“耗费健康”，40%的市长表示“工作压力很大”。
新市长的“失望效应”
2020年当选的新市长占辞职人数的53%，这表明这些新上任的市长存在“失望效应”。研究还显示，男性在任期内辞职的频率与女性相当。他们通常是65至74岁（37%）的较年轻退休人员或75岁以上（52%）的退休人员。
研究还指出，人口在1000至3500之间的市镇尤其容易受到影响。这些地方正“面临前所未有的辞职潮”，近四分之一的市长辞职，尤其是在法兰西岛地区。伊泽尔省、加来海峡省、北部省、索恩-卢瓦尔省和上加龙省是受影响最严重的省份。
（编辑：汩桥）