他说：“这是个好消息，虽然如今好消息不多：我们活得更久了，而且健康状况也还不错。但这也意味着，人们需要工作得更久一点。”
由总理弗朗索瓦·贝鲁（François Bayrou）推动的退休改革“共识会议”原本应于本周二结束，历时近4个月的协商却未能达成一致，因而决定将最后一次会议安排在6月23日（星期一）。
讨论焦点之一是“无减额退休年龄”，即使未缴满所有缴费年限，也可以无惩罚退休的起始年龄。工会希望降低该年龄，而雇主方对此则持谨慎态度。
沃尔特：“别再搞政治斗争，重点是如何适应更长的工作生涯”
在沃尔特看来，问题的核心并不在于这些争议点：
"总是一样的立场、一样的争论、一样的斗争……如果我们能少点政治味、减少紧张情绪就好了。”
他主张从另一个角度思考：
“真正的问题是：如何让人们工作得更久？企业又如何适应这种趋势？员工是否可以通过培训逐步换岗、改行？”
此前贝鲁曾提出，为鼓励年长员工延迟退休，可以向他们发放一种“奖励金”：继续工作期间，同时领取部分养老金和工资。但这一设想未被纳入最终的政策选项。
另一个可能的改革方向是将“无减额退休年龄”从当前的67岁下调至66岁半。对此，沃尔特明确反对：
“我完全不认为降低无减额退休年龄是个好主意。把67岁降下来非常困难，这代价太高了，可能在一段时间后成本会超过10亿欧元。”
他并未就该估算提供详细说明。
埃里克·沃尔特还提议，适度调整当前“完全基于分摊制”的养老金制度，引入“部分资本化”机制。即允许员工将部分缴费转为个人储蓄账户，用于未来领取养老金：
“这当然会花很长时间去建立，因为一方面要继续支撑现有的分摊体系，另一方面还要为资本化筹资。”
尽管如此，他认为：“我们对分摊制的潜力还没有真正用尽。”
不过，这一提议目前并未出现在可能达成的共识文件中。
沃尔特强调，如果6月23日的会议仍未能敲定新协议：“那就沿用现行的退休制度改革。”
他最后表示：“这个协议必须保证养老金体系的财政平衡。如果我们希望给未来世代提供体面的退休保障，这一点是绝对必要的。养老金制度的存续基础就是收支平衡。”
来源：TF1 info 编译：ChatGPT