【欧洲时报7月4日夏莹编译】法国参议院3日通过了一项法案，授权某些机构，例如面包店和花店，允许其员工在五一国际劳动节——法国的公共假日——当天工作。
填补法律漏洞
法国《回声报》报道，这场争议在今年五一节前愈演愈烈，一些面包师抱怨如果让员工当天工作可能会被罚款，2023年就是前车之鉴。在法国，劳动节是带薪公共假日，虽然有例外，但食品业不在其中。店主虽然有权工作，但无权调动员工，而且，每次违规都可能面临750欧元罚款。
法国参议院一读通过的法案扩大了雇主允许员工在五一自愿工作的行业范围。在政府的支持下，右翼和中间派以228票对112票通过了民主人士和独立人士联盟（UDI）领导人埃尔韦·马赛（HervéMarseille）及其同僚安妮克·比永（Annick Billon）提出的法案。
劳工部长凯瑟琳·沃特林（Catherine Vautrin）表示，法案并非质疑现状，而是填补了法律漏洞和一种损害商家、雇员、地方当局以及部分同胞的不安全感。参议院所有左翼团体均对此观点提出异议，但未能通过否决该法案的动议。
尽管法案审议非常迅速，但参议员们还是缩小了适用范围。在最初版本中，法案允许所有已获准在周日营业的场所在5月1日恢复营业。参议院通过的版本缩小了这个适用范围。
自愿工作与双倍工资
法案设定了标准，而非一份必须通过法令确定的活动清单。然而，该法案实际上适用于社区食品店（面包店、糕点店、肉店等）、符合五一劳动节特定传统用途的企业（例如花店）以及从事文化活动的场所（例如电影院和剧院）。通过的法案还确立了自愿工作和双倍工资的原则，这是一项针对已获豁免的职业的工资措施。
虽然雇主支持这项法律修正案，但工会却断然拒绝：工会在2日发表的联合声明中呼吁参议员反对该法案。法国总工会（CGT）、法国劳工民主联盟（CFDT）、工人力量（FO）等写道：“质疑这一天的原则，就等于质疑百年的社会斗争。”
该法案现在必须提交国民议会审议。据劳工部估计，“最多可能有140万名雇员受到影响，前提是拟议法律标准所建议的活动（面包店和糖果店、食品店、旅馆、咖啡馆、餐馆、文化活动、天然花卉销售）基本上都在这一天营业”。劳工部警告说，这个数字是一个上限，因为并非所有可能受到影响的雇主都愿意在这一天营业，也并非所有员工都愿意工作。
（编辑：莹莹）