海外网8月1日电 据《欧洲时报》报道，一直以来，德国的创新技术在世界范围内都处于领先水平。然而不可忽视的是，即便是在德国，各联邦州之间的创新能力也存在巨大差异。
德国《世界报》报道，德国科隆经济研究所近日的一项研究报告显示，德国南部地区创新能力较强，而原本被认为是创业中心的地区，创新能力却大规模缩水。此项报告从专利申请数量、企业科研投资支出、科技导向型新建企业数量、技术-科学领域从业比率以及网络供应服务五方面，为德国各地区的创新能力进行了综合测评。
德国南部创新能力世界一流
报道指出，该研究机构的研究人员表示，在创新能力的评估中，只有德国南部的拜仁州和巴登-符腾堡州的表现亮眼。研究人员称，“南德的水平是世界一流的”。
以巴登-符腾堡州的斯图加特为例，该地区每10万员工中能提出577份专利申请，仅奥迪总部所在地英戈尔施塔特就包揽486件，这一数量可与美国加州硅谷相媲美。
内部人才流失造成区域创新差异
专利数量是衡量一个经济区发展潜能的重要参数。科隆经济研究所的研究显示，德国专利申请的平均水平为每10万人中有125项专利，而创新成果集中的地区也是大企业和高校聚集区。经济学家Koppel表示：“创新的主要推动力就是金属与电气工业，首先就是汽车工业”。
而近期被舆论广泛关注的大众“排放门”丑闻不仅造成了巨大的经济损失，也可能对德国的创新环境产生长远影响。科隆经济研究所公布的2014年的数据还没有体现出这一影响，但也已经暴露出了许多其他的问题。
研究报告显示，即使是专利申请量居于德国第三名的下萨克森州的表现都很难令人满意，该地区以每10万人98项专利的成绩远远落后于前两名。萨克森-安哈特州则以每10万人只有19项专利申请的成绩居于德国各联邦州之末。不仅德国东北部地区缺乏有利经济发展的创新思想，即便是德国人口最多的北威州（德国西部城市，人口超过1800万）也远远落后于德国平均水平。
该报告还指出，即便是巴登-符腾堡和拜仁州的农村地区的专利率都能超过北威州的城市区域。究其原因，北威州的问题在于，许多有才能的年轻人在大学毕业后都迁到其他地区，造成德国内部的“人才流失”。北威州尤其缺乏工程师，大量毕业生流向德国南部地区。
公司研发投资过少
除了人才因素，创新力不平衡一定程度上源于企业对创新发展的投资过少。报告显示，德国16个联邦州中，只有4个州能做到至少拿出新创造价值的2%用于科技研发。这里所说的2%是欧盟的标准，而德国企业只是以平均2.1%的比例整体上满足了这一标准，而各区域还存在着巨大差异。大众汽车总部所在地沃尔夫斯堡和奔驰总部所在地斯图加特附近的经济区对科研的投入最高达到企业新创造价值的10%，而下萨克森州和莱茵兰-法耳茨州部分地区的企业在研发方面的投入比例却仅有0.05%。
柏林等传统创业中心创新动力不足
对众多创新初创企业的调查显示，并不是所有发光的都是金子。报告显示，即使是被认为是创业中心的柏林也存在着一定问题。在柏林，虽然有众多新公司成立，但他们的创新能力却令人难以恭维。Koppel失望地指出：“在柏林，每1万家活跃企业中只有29家为创新型导向企业，这使得柏林成为创新指标较靠后的地区之一”。德国人口最多的联邦州北威州在这方面的表现同样糟糕。而与此相比，巴登－符腾堡州黑森林地区的一个小县城罗特韦尔于2012年1月至2016年7月间便新创立了71家创新型企业。
以税收鼓励科研投资
科隆经济研究所的经济学家呼吁，国家层面应当采取策略促使创新能力薄弱的地区赶上优势地区。Koppel指出：“专注研究的企业应该获得税收方面的资助。”
这一提议背后的考虑是，如果在科研方面投资巨大的企业可以从财政机构获得优惠，他们就会继续加大投资力度。1992年，德国财政用于研发的比率还占11%，而2015这一比率便降到了3%。Koppel同时提醒德国东部地区加快网络建设，网络建设滞后将会妨碍新企业在当地落户。