【欧洲时报王简编译】法新社报道，法国政府1月23日公布一项研究报告，显示政府推出的退休改革将缩小男女之间的退休金差距，但妇女延长工作时间要比男性延长得更多一些。
改革将延长法定退休年龄（2030年延长到64岁）、延长缴纳退休分摊金的期限（到2027年延长到43岁），同时也包括一些可以破例的规定。总体来看，改革之后，二十多年后退休的人，实际平均退休年龄将从目前的63岁延后到64岁半。
鉴于各人情况不同，不同的人延长工作时间不一样，特别是男女之间延长工作时间存在差距，总体来说延长工作时间的差距平均为6个月，1980年代出生、二十多年后将退休的人，女性将比男性多工作4至8个月。
虽然该研究没有显示出未来女性退休金将比男性增加得多一些，但劳工部长杜索普确认了该信息。他说女性养育孩子时缴纳退休金的时间可以多算，每生一个孩子，一年的缴纳分摊金时间算作两年。目前该规定使得妇女退休略早，未来将体现为退休金增加得略多。“这是延后法定退休年龄的结果：相应地女性平均退休金最终将增加2.2%”，而男性只增加0.9%。”
这与最低退休金上调也有一定关系。职业生涯完整者的最低退休金将上调到法定最低工资（Smic）的85%，即相当于每月毛收入1200欧元。
因为女性的职业生涯往往有中断，因此从最低退休金上调措施中获益更多。目前约180万从最低退休金上调措施中受益的退休人员中，有60%是女性，其退休金平均上调6.7%，相当于一年多收入760欧元。相反，男性只上调5.1%，即一年多收入540欧元。改革后，今年9月份退休的30%女性的退休金将上调，相当于一年多收入460欧元；17%到男性退休金将上调，一年多收入300欧元。
总的来说，改革将有助于缩小男女间退休金差距。妇女就业率较低、收入通常也比男性低，因此目前女性退休金平均比男性少40%，算上“复归退休金”机制（pensions de réversion，即退休人员去世后，退休金转移给配偶）后差距为28%。
不过报告指出，即使不实施改革，男女退休金差距也会逐渐缩小。目前不管有没有享受“复归退休金”机制、加在一起算，女性退休金平均相当于男性的75%。不实施退休改革的话，到2035年女性退休金将达到男性退休金的83%，到2070年将达到93%。
（编辑：冬雨）