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德国政府计划通过积分制降低外国技术工人移民门槛

【欧洲时报11月29日文耕编译】为了弥补技术工人短缺的问题,德国政府希望通过类似加拿大模式的积分系统使外国技术工人能够实现移民,即使他们尚未在德国找到工作。

综合德新社、T-online网站报道,相关信息出自德国政府的一份“关键问题文件”,文件的核心是改变移民法,降低外国技术工人移民的障碍。红绿灯联盟将于11月30日在内阁中就该文件做出决定,预计内阁将在明年第一季度通过这些法案。

根据这份长达23页的文件,“具有良好潜力”的第三国国民应该能够留在德国找工作。文件中写道,“我们将推出基于透明、不官僚的积分系统的求职机会卡。” 资格、语言技能、专业经验、与德国的联系和年龄将成为评判标准。但积分系统的运作细节尚未得到解释。

“德国迫切需要各行各业的熟练工人。因此,必须充分利用国内外的所有潜力,”关键问题文件在开头就写道。为此,德国政府确认了三个“支柱”。除了带有“求职机会卡”的“潜在支柱”,还有“技术工人支柱”和“经验支柱”。

文件称,公认的外国技术工人仍然是劳务移民的中坚力量,该“支柱”仍有待加强。简言之,未来将给予公认的技术工人更多支持。例如,该草案规定:应为“因无法控制的原因”而无法或仅部分能够出示与其专业资格相关文件的技术工人创造入境和居留机会。“公认的资格原则上将使持有者能够在不受监管的职业中从事任何合格的工作”。联邦政府还致力于确保国际学生和学徒在毕业后作为技术工人留在德国。

在某些情况下,对于那些尚未获得正式学历认可、但已经拥有丰富专业经验的外国技术工人,也应该获得进入德国劳动力市场的机会。文件将这类情况称为 “经验支柱”。例如,在不受监管的职业中,只要拥有专业学位或大学学位,“两年在该行业中经证实的专业经验”就足够了。

此外,红绿灯联盟希望改善信息和通信技术领域员工的工作条件。对于这部分人来说,应该免除足够的德语技能证明。

红绿灯联盟不仅计划修改法律,它还想更多地将德国宣传为一个有吸引力、创新和多元化的移民国家,以吸引移民。此外,德国政府计划通过歌德学院在国内外推广德语,并优化、简化和加快外国专业资格的认可程序。

(编辑:顾砚)