Jean-Pierre Farandou在即将于《La Tribune dimanche》刊登的一篇采访中表示：“我不会提出任何可能损害就业的措施。”他强调，最低工资如果“涨幅过高”，将使一部分本已经营困难的企业面临更大压力。例如，如果将最低工资提高至每月税后1700欧元，可能导致超过23万个工作岗位消失。
工会要求至少增加100欧元
目前，法国最低工资每月税后金额为1477.93欧元。劳动部长此前曾表示，希望最低工资能够突破1500欧元大关，但尚未明确提出具体目标。各工会则提出了更高的加薪要求。CFDT要求最低工资税后每月增加100欧元，CGT则要求上调10%，相当于每月增加约150欧元。
Jean-Pierre Farandou表示，如果相关讨论能够迅速达成一致，最低工资有可能从12月1日起上调。劳动部长强调，提高最低工资并不意味着领取的活动津贴（prime d’activité）会相应取消。他举例说，一名领取最低工资的单身人士，目前每月从企业获得1477欧元工资，另外还可领取230欧元活动津贴，两项相加后，每月银行账户中的可支配收入达到1700欧元。
此外，政府还将提出相关措施，鼓励企业和各行业开展年度强制性工资谈判（négociations annuelles obligatoires，NAO）。
来源：20minutes
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