iPhone 18 Pro上市当天，米兰Apple Store门外一边排队买手机，一边50名员工罢工

本帖最后由 alexzou 于 2026-9-18 13:44 编辑

意大利《华人街》消息：iPhone 18 Pro上市当天，米兰Apple Store员工罢工：约50人抗议人手不足、工作量增加！
9月18日，苹果（Apple）新款iPhone 18 Pro正式上市。在米兰市中心Piazza Liberty的Apple Store门外，出现了一个颇为特别的场景：
一边是排队等待购买新iPhone的消费者，另一边则是正在罢工的Apple Store员工。
当天，约50名员工参加了店外的抗议活动。罢工从9月18日星期五开始，现场活动持续至当天中午12点半左右。

iPhone上市日，员工选择罢工
这次罢工地点正是米兰Piazza Liberty的Apple Store。
当天恰逢苹果新款智能手机上市，大量消费者来到门店购买iPhone 18 Pro，在店外排起队伍。
与此同时，在距离消费者队伍不远的地方，Apple Store员工举行了罢工和抗议活动。
据报道，当天约有50人参加现场行动。
这场罢工并非临时决定，而是由工会在员工此前举行多次会议后组织。

三大工会联合发起
此次罢工由意大利三大工会相关行业组织共同发起，包括：

• Filcams CGIL
• Fisascat CISL
• UilTuCS
  

同时参与的还有Apple门店内部的工会代表机构（RSA）。
工会表示，决定采取罢工行动，是在9月7日意大利各家Apple Store举行员工会议后作出的。
员工在会议中表达了对目前工作状况的明显不满，主要问题集中在：
长期人手不足、工作量不断增加，以及不同岗位之间的工作职责越来越重叠。

员工认为最大问题：人手长期不够
根据工会方面的说法，目前Apple门店存在持续时间较长的人员不足问题。
在员工人数没有得到充分补充的情况下，工作量却不断增加，同时不同岗位之间承担的工作越来越多，导致员工面临更大的工作压力。
工会认为，这已经不是短期性的人员安排问题，而是需要通过增加员工、调整人员结构等方式进行长期解决。

工会提出哪些要求？
此次工会提出的要求主要集中在人员配置和劳动合同方面。

1. 增加正式员工
工会首先要求公司进行新的招聘，解决门店长期存在的人手不足问题。

2. 稳定部分固定期限合同员工
对于目前以固定期限合同（contratto a tempo determinato）工作的员工，工会要求将其中一部分人员逐步转为更加稳定的劳动关系。
也就是说，工会不仅希望“临时增加人手”，还希望一部分临时员工能够获得长期稳定的工作。

3. 允许愿意增加工时的兼职员工主动增加工作时间
对于目前以兼职（part-time）形式工作的员工，工会要求：
如果员工本人愿意，应允许其自愿增加工作时间。
这样既可以增加门店实际可用工时，也可以让希望多工作的兼职员工获得更多工作机会。

4. 根据不同门店的实际情况制定解决方案
工会还要求Apple不要所有门店“一刀切”，而是根据不同Apple Store的实际情况，采取针对性的人员和工作安排措施。
工会特别强调，这些措施应该有：
明确的时间表和落实期限。
也就是说，员工希望公司不仅提出原则性的承诺，还要明确什么时候招聘、什么时候调整人员以及什么时候落实。

Apple提出的方案为何没有得到工会认可？
工会表示，在此前与公司方面举行的会议中，Apple并没有表现出对这些长期性解决方案的实际意愿。
据工会方面说法，公司当时主要提出的是：
增加固定期限合同员工的数量，并提前安排这些临时合同员工入职。
不过，工会认为，这些措施只能暂时缓解人手紧张，并不能从根本上解决门店长期存在的人员不足问题。

因此，工会认为目前公司提出的方案：
“临时性有余，但结构性解决不足。”
在工会看来，如果门店长期缺人，仅仅增加一些固定期限合同员工，并不能解决人员配置、工作量以及岗位职责重叠等长期问题。

“一边排队买iPhone，一边员工罢工”
因此，9月18日米兰Piazza Liberty出现了一个颇具反差的场景：
消费者为了购买最新款iPhone排队，而就在同一家Apple Store门外，员工却在举行罢工抗议。
对于消费者而言，这是新款iPhone上市日；对于门店员工而言，则是他们希望公司正视人员配置和工作条件问题的一天。
目前工会与公司之间的争议，核心集中在门店人员数量、工作负荷、固定期限合同员工的稳定性以及兼职员工工时安排等问题上。
后续双方能否就长期性的人员配置方案达成一致，还有待进一步观察。

——华人街网站 alexzou编译 消息参考：milanotoday.it。此篇图文报道根据意大利媒体报道编译整理，仅供信息分享，不代表本网站及译者观点，未经允许，请勿转载。