一名女警今年3月刚通过公开招聘进入意大利特雷维索省Fregona市政府，工作还不到半年便提出辞职。由于另外两名通过考试的候选人也已经找到工作，Fregona再次陷入没有地方警察（Polizia Locale）的困境，市长Giacomo De Luca只能重新走上街头，拿起指挥交通的手势棒和哨子“当警察”。
意大利特雷维索省的Fregona市，近日再次出现一个颇为特殊的局面：市政府唯一一名地方警察辞职了，而接下来负责街头交通管理和部分地方警务工作的，又将是市长本人。
这名女警今年3月才正式上任。她是通过Fregona市政府于2025年底举行的地方警察公开招聘考试后被录用的。
然而，仅仅几个月后，她便决定离职。
据当地媒体报道，8月21日，这名女警在试用期尚未结束前，就向市政府递交了辞呈。
市长Giacomo De Luca表示，自己对这一决定并没有预料到。
“她告诉我，这份工作并不适合她，所以决定离开，回到自己原来的家乡——坎帕尼亚大区。”
29人报名，最终只有3人通过
这次招聘从一开始就已经显示出地方政府招聘地方警察的困难。
2025年底，Fregona市政府发布地方警察招聘公告，共有29人报名，而且来自意大利各地。
但最终通过全部考试的只有3人。
如今，其中一人已经辞职，市政府随后立即联系另外两名符合录用条件的候选人，希望他们能够接替这一职位。
结果，两人都已经找到其他工作，没有人愿意前来Fregona任职。
市长对此也只能无奈地表示：“两个人都已经找到工作了。”
这意味着，Fregona又一次失去了地方警察。
市长再次“变身警察”
面对人员空缺，市长De Luca并不是第一次亲自顶上。
此前，Fregona唯一一名地方警察离职，是因为考取了另一个市政府的职位。在新警员正式到岗之前，De Luca曾经连续一年零四个月承担地方警察的一部分工作，尤其是行政和文书方面的事务。
如今，新招来的女警又在8月21日辞职，Fregona再次回到了原点。
市长也只能苦笑着说：
“接下来，我又得当警察了。”
这意味着，在等待新人员到岗期间，市长还将重新出现在街头，协助处理交通管理等地方警务工作。
下一次招聘最快要等到2026年底或2027年初
市政府目前已经重新启动招聘程序。
不过，地方政府招聘公务人员并不能马上直接发布正式考试公告。按照目前的程序，市政府首先需要进行人员调动（mobilità）程序，如果这一程序没有合适人选，再进入正式公开招聘。
市长预计，整个过程还需要一段时间。
如果人员调动程序再次无人申请，最快可能要到2026年底或2027年初才能正式启动新的公开招聘。
因此，在新警员到岗之前，Fregona仍然需要依靠现有行政人员以及市长本人维持相关工作。
市长希望本地居民也来报名
De Luca也借此机会呼吁Fregona当地居民关注下一次招聘。
“我希望Fregona的居民也能参加下一次招聘。这毕竟也是一个不错的工作机会。”
在他看来，如果能够从本地招到人员，可能更有利于解决地方警察长期招不到人的问题。
不过，Fregona目前面临的并不仅仅是招聘困难。
与邻近城市联合执法的计划也遇阻
此前，Fregona曾考虑与附近的Vittorio Veneto市联合管理地方警察职能，以共享警力、降低单个小城市独立维持地方警察队伍的压力。
但目前看来，这一方案已经基本搁置。
De Luca强调，这并不是因为Fregona方面不愿意合作。
“Vittorio Veneto已经放弃了继续讨论这个方案，可能他们有其他打算。”
除此之外，De Luca还曾向特雷维索前阿尔卑斯山联合市镇（Unione Montana delle Prealpi Trevigiane）提出建议，希望由该机构牵头，让辖区内多个市镇联合组织地方警察队伍。
但这一设想同样没有取得明显进展。
市长对此表示，当地市镇之间目前“缺乏合作的意愿”，而且仍然存在比较明显的“地方主义”。
“我本人是赞成联合的。”
对于一个小型市镇来说，单独维持一支地方警察队伍意味着需要长期承担人员招聘、工资以及组织管理等成本。而当唯一警员离职后，整个地方警务体系就可能立即陷入人员真空。
Fregona如今再次面临这样的现实：招聘难、候选人流失、邻近市镇合作又迟迟无法落实，最终只能由市长亲自上街“救场”。
——华人街网站 alexzou编译 消息参考：ilgazzettino.it/ilmessaggero.it/ilmattino.it/。此篇图文报道根据意大利媒体报道编译整理，仅供信息分享，不代表本网站及译者观点，未经允许，请勿转载。
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