四月杭城，春意正浓。正泰集团杭州滨江园区的报告厅内，座无虚席，来自全国各地的百余名新生代温商代表齐聚一堂，共同开启一场名为“思享会”的春日之约。
4月8日至10日，由温州市全国温州商会总会、温州市投资促进局联合新生代温商工作委员会和正泰集团精心组织的2026第一期全国新生代温商“思享会”暨“问道名企”活动在杭州举行。三天时间，共开展了五场主题分享、一场产融平台路演、两场名企参访、一场与知名企业家的对话。
正如温州市投资促进局负责人在开班动员中所言：“全国新生代温商工作委员会要成为培养发展新生代温商的‘黄埔军校’。”从AI技术落地到产业投资逻辑，从资本赋能到文化自信，这场“思享会”正是一次思想的破局、眼界的拓展、资源的链接。活动会场内外，也看到了，全国温商青年的一股新气象。
新平台：不做“曲终人散”要能“生态共创”
“很多活动，叫曲终人散型活动。很热闹，挺好，不错，但成果在哪里？”泰昌集团董事长张鹏飞在分享中抛出的这个问题，道出了不少人的心声。而这次活动，恰恰试图回答这个问题。
从第一天下午的五位嘉宾联袂开讲，到第二天下午的“温商资本汇”项目路演，再到第三天上午南存辉、王文、葛益平三位嘉宾的主旨演讲，能让学员更好地学习、链接、转化。
更值得关注的是，全国温州商会总会产融赋能平台走进杭州。4月9日下午，“温商资本汇”项目路演现场，智能眼镜、新能源、半导体、细胞治疗、新材料、影视文化等领域的高价值私募股权项目依次登场，通过线上直播同步触达更广泛的温商群体。“新生代不可以不懂金融，不可以不懂创新投资”——这句话成为当天下午的高频共识。
来自嘉兴的新生代温商会长邵相君感触颇深：“通过这次活动，我深刻感受到AI技术与产融结合的赋能价值。特别是走进‘六小龙’企业，科技创新对产业升级的驱动力变得触手可及。这场交流让我坚信，要主动拥抱技术变革、凝聚青年力量，才能在新时代浪潮中实现传统产业的破局新生。”
活动中，世界青年科学家基金管理人张泽带来的分享，则让新生代们看到了温州本土创新资源的“厚度”。20亿规模的青科基金、7000多项科技成果、已投的纳百川等上市公司案例，这些数字和案例，让不少在外新生代了解到：温州，已不是他们印象中那个只有传统制造业的家乡。
辽宁省温州商会新生代会长吴振达表示，“作为辽宁省温州商会新生代会长与商业管理企业负责人，深刻认识到传统商业地产必须以‘AI+产业共创’破局。”
深圳新生代会长虞儒杨同样感触深刻：“思享会让我思想破局。与全国新生代温商精英围坐论道，拆解商业新趋势、分享实战方法论，让‘温州基因’在新时代迸发新活力。让我更清晰地认识了AI的共性价值，对工作和学习都有很大帮助。”
新思维：从“四千精神”到“AI+资本”
如果说老一辈温商靠的是“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的“四千精神”打天下，那么新生代温商需要修炼的，是一套全新的思维体系。
每日互动董事长方毅的分享，从“让AI把私有数据用起来”切入，直击企业数字化转型的痛点。在他看来，AI不是玄学，而是工具。他鼓励新生代企业家从自身企业的刚需出发，找到AI落地的具体场景。
这一观点引发了大家的强烈共鸣。湖南省温州商会新生代会长林佳样表示：“本次‘思享会’围绕AI落地、产业投资等主题分享，为行业发展指明方向。作为信息化企业，将把学习成果转化为实践动力，以科技驱动数字化升级，传承温商精神，抢抓AI机遇，助力产业高质量发展。”
金诚信董事长王青海带来的《地下开采未来趋势》，则展示了一个传统产业如何通过智能化实现“逆袭”。金诚信自主研发的铲运机无人驾驶系统，是国内唯一大规模应用的井下无人驾驶系统。“以新能源汽车为借鉴，矿山设备正在走向电动化、智能化。”他务实而前瞻的建议，“把老矿工的经验数字化，让传统智慧与AI时代一起飞”同样适用于其他传统行业。
山西省温州商会新生代会长项勇深感共鸣：“从事软转与汽配行业，我将积极推动企业数字化转型，以智能技术赋能产品创新与服务升级，引领新生代温商拥抱变革、共创未来。”
恒择资本CEO刘少龙则以《以股权为舟 共赴科技浪潮》为题，系统梳理了智能底座、新能源、高端制造与新材料、生物制造四大投资赛道。“新生代与科技结合的最佳路径，是成为产业投资的合伙人。”
烟台市温州商会新生代会长屠少武对此深有体会：“本次专题学习让我对AI技术应用、基金与创投赋能产业发展有了更系统、更深刻的认知。目前公司正处于数字化转型关键节点，主营海产品养殖加工、数字电商直播运营、进出口贸易三大板块。AI技术可从多维度为企业提效赋能。”
新实践：从“传统赛道”到“科技赋能”
思想的碰撞最终要落到行动上。这次活动中，新生代温商们不仅“听”，更在“想”——如何把所学所悟转化为企业发展的新动能。
青海省温州商会新生代会长林胜策的思考尤为聚焦：“正泰AI赋能电力全产业链、方毅关于AI安全落地与产业实践的洞见，对我布局青海新能源极具启发。结合自身AI电力交易公司在青实践，更坚定以AI优化电力交易、服务青海绿电消纳的方向。将温商精神与科技自信结合，用AI为青海能源产业赋能。”
北京新生代会长张一雷则从企业战略层面进行了思考：“本次思享会加强了我对AI时代企业边界的认知。企业发展需摒弃单一经营思维，要坚持以场景为基础、以客户为中心，精准围绕市场需求，打造多元化、立体化‘AI+’生态体系，依托生态优势整合资源、拓展市场，方能实现企业长久稳健的可持续发展。”
来自广州的崔丁胜奇用诗意的语言表达了自己的感悟：“聆听本次‘思享会’，深感科技与产业变革之澎湃。从AI落地实践到矿业未来趋势，从股权投资逻辑到文化自信赋能，多元视角碰撞出创新火花。特别是青科青创与新生代温商的结合，更激励我们以开放姿态拥抱技术、扎根实业，在传承中勇担时代使命。”
河北省新生代马艺菲则看到了传统行业跨界升级的可能：“作为深耕房地产领域的温商，过去我们聚焦传统开发建设，而当下行业正处在转型攻坚的关键期。让我清晰认识到，科技赋能、产业融合、创新布局是传统企业突破瓶颈的核心路径。高端制造、新材料产业发展趋势，以及青科青创平台的科创、资本、人才资源，为房地产行业跨界升级提供了切实方向。”
新成长：从“懵懂接班”到“奋进突围”
新生代的成长，从来不是一帆风顺的。眼下，许多温商新生代已经接手父辈企业，或者创业多年，崭露头角。
张鹏飞在分享中，把自己23年的接班经历总结为“四个五年”：懵懂的5年、试错的5年、回归的5年、突围的5年。“懵懂的5年，18岁的孩子进企业能懂什么？我那时候觉得全是坏人。后来我才明白——信任不是他值不值得信任，是你有没有能力信任他。”这番话，引得在场新生代频频点头。
在互动环节，新生代们纷纷抛出自己的思考。一位来自河北的新生代女企业家提问：“我们很多企业都在做转型升级，但传统产业到底有哪些科技成果可以落地？”她的困惑，代表了一大批二代接班人的共同焦虑。而张泽的回答很实在：“企业的实控人要对创新足够重视，可以不专业，但必须重视。同时，每个企业至少要配一两个战略创新人才，帮他筛选、分析、转化成果。”
来自内蒙古的新生代应非非则思考：“新生代想投科创项目，但不具备专业知识，怎么办？”张泽的建议是：“从跟投开始。选择相信专业的领投机构，把这当成‘买门票’——进了这个行业，你才有机会成长。”
这些提问与回答，折射出新生代温商群体的一个显著特征：他们不再满足于守业，而是渴望“创业式接班”。
在第三天登场的正泰集团董事长南存辉，无疑是本次活动的最高潮。他从正泰42年创业创新的奋斗历程出发，深刻阐释了“四千精神”在新时代的内涵与价值。面对新生代温商的提问，南存辉分享了他的创业创新与经营管理理念。他提出，“用减法把企业做大，用加法把产业做强”，强调制造业一定要专注主业，避免盲目多元化。
谈到创新与增长曲线，南存辉指出正泰未来的方向是绿色化与智能化双轮驱动，围绕能源发展趋势，不断从风光发电到储能、绿氢、低碳甲醇等延伸。他鼓励新生代企业家“存钱不如存技术”，强化技术创新与核心能力打造。正泰持续致力于推动新业态新模式发展，并设立“星火计划”支持青年科学家创新。
最后，南存辉送给新生代三个字——平常心。不刻意，不贪心，该做的事不偷懒，不该做的事不强求。做企业如同人生修行，保持定力，方能行稳致远。
同时，中国人民大学重阳金融研究院院长王文解读“十五五规划与全球产业变迁”。王文特别指出，大国博弈中，科技主导权是核心竞争领域。“十五五”规划建议将科技自立自强列为关键目标，并强调科技创新与产业创新的深度融合，旨在将中国的科技实力转化为产业和经济的优势。中国的产业目标，是从“全球参与”向“全球引领”迈进。
温州市人大常委会原主任葛益平阐释“温州文化与温州人精神”。他深入剖析“温州人精神”与永嘉学派、海洋文化、山地文化、工商文化“四大文化基因”的深层关系。他勉励在座的新生代企业家，无论走得多远，都不能忘记温州文化的根脉。要传承和弘扬“温州人精神”，在新时代新征程中勇担使命，把个人抱负、企业战略与家乡建设更紧密结合起来，积极参与“温商归航”行动。
活动还安排参访西湖大学，这所由施一公院士创办的新型研究型大学，正成为浙江产学研融合的新地标。新生代们将在这里，近距离感受基础研究与产业转化的“最后一公里”。
三天行程，从正泰到强脑，从青科基金到产融平台，从方毅到王青海，从张鹏飞到南存辉——这些名字、平台、资源，正在编织一张支持新生代成长的大网。温商新生代，向新而行、向阳而生。
来 源：潮新闻
记者 应忠彭
本文转自：温州新闻网 66wz.com
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