【欧洲时报靖树编译】法国政府有计划让企业替社会保险局来承担员工的短期病假津贴（少于8天）费用。 这一计划原定于9月公布，但近日被法国《回声报》提前爆料。
雇主协会当然不满意：法国Medef雇主协会、法国中小企业联合会CPME和手工业职业雇主联合会U2P联合致信总理菲利普，抗议预计将达到9亿欧元的新增费用。与此同时，工会也表示反对这一计划。
由企业承担短期病假津贴？
为了减少社会保险支出，法国政府打算改革职员病假补贴方案：目前，针对3天以上的病假，病假头3天是没有病假津贴的，在此之后，社会保险局将为员工每日提供数额为其工资50％的病假津贴。而根据政府的新提议，应当由雇主来替社保局支付这一短期（即为不超过8日）病假津贴。例如，如果员工请7天病假，那么按新计划，企业应当支付4天（7-3=4）的病假补贴。
工会也对此计划表示反对，原因有二：一，由于病假补贴数额与薪水相关，该计划不利于员工涨薪；二，不同企业职工的待遇将会有明显分别：工会认为，相比效益更好企业的职工，部分运营状况不佳企业的员工可能因此无法得到应有的病假保障。
省下钱进行医疗改革？
对于《回声报》公布的内容，政府既没有确认也没有辟谣，只是含糊地表示，该措施的主要动机在于节省开支。政府方面表示，法国病假制度目前“存在很多漏洞”，每年病假补贴额超过100亿欧元，但是“法国人并没有感到更完善的补助”。
据报道，政府希望借这一举措释放部分资金，以资助接下来的医疗改革计划，其中主要是针对医院的改革措施。法国医院系统多年来处于入不敷出的困境之中，今年的酷暑更是让医院、尤其是急诊部门面临的危机暴露无遗。全法急救科医生协会（Amuf）负责人佩鲁（Patrick Pelloux）表示，法国近日的酷暑导致大量患者到医院寻求治疗，使人满为患状况达到了极限。被问及如果此次酷暑像2003年那样持久、法国医院是否能应对时，佩鲁直截了当地回答“不能”。佩鲁解释道，法国医院的工作条件处于长期且持久的困境中，因此目前面临着一次“真正的警报状态”。他批评说，“我们在医院领域太想省钱”、“削减了太多床位和太多医疗机构”，导致近年来弊端丛生。
（编辑：蔚酱）