【欧洲时报春花编译报道】据《观点》杂志2月27日报道，瑞典家居公司宜家（IKEA）在法国格勒诺布尔的分公司，因未合理处理公司内部发生的性骚扰行为，被劳工法庭判定在相关事件中负有责任，并赔偿受害者数万欧元损失。
瑞典家居公司宜家（IKEA）。（图片来源：宜家公司官方网站）
性骚扰事件发生在2010年到2012年。宜家格勒诺布尔团队中一位经理级别的男士，经常对下属发表极具性暗示和暴力性质的话语，比如“打扁你的屁股”、“把我的老二放到你的奶子前”、“娘们”和“基佬”等。
多名女性遭遇性骚扰。一名受害者Nour不仅是该经理性羞辱的对象，后者同时在工作方面刁难她。在一次口角之后，经理给人力部门打小报告，随后Nour被辞退。另一名受害者Sandrine拒绝经理的多次追求后，成为后者骚扰的对象。有时经理会尾随她去厕所，并问她干嘛去那么久，后来Sandrine从宜家辞职。而其他受害者如Adèle受不了公司的环境，曾请了几周病假。Linda表示经理曾摸她的屁股。
当这些员工向上级反映情况后，公司仅对该经理采取5天短期停职的措施。经过多年的司法诉讼，2019年2月，劳工法庭判决宜家在该性骚扰事件中负有责任，并向其中两名被骚扰女性赔偿上万欧元。
宜家表示，公司2012年设立相关行为准则手册，并开通热线电话，杜绝性骚扰行为。不过据《观点》报道，涉事经理或仍在宜家工作，只不过调换了工作地点。
此外，宜家格勒诺布尔分部的司法案件接连不断，2013年6月，一名员工以霸凌罪名（harcèlement moral）状告人力资源同事，指后者利用培训对员工实行催眠洗脑。
（编辑：季节）