海外网1月15日电 德国和法国号称“欧盟的两根支柱”，在劳动市场领域，德国员工给人的口碑是更勤劳、更愿意多干活，因此在法定最长工时方面也一直亦步亦趋跟在法国之后，至今实行的仍然是每周40小时工作制。但近日德国乃至欧洲最大的工会组织——拥有390万会员的金属工会IG Metall已发出掷地有声的呼吁：要争取每周只干28小时活。
每周只干28小时是什么概念？按照每天工作8小时计算，28小时相当于3.5个工作日，也就是说，德国金属工会的工人“老大哥”希望一周七天歇一半、工作一半。
德国金属工会和雇主间的协议在2017年12月31日到期，工会领导人早早放出风来，称28小时最低周工作时间标准将是他们在新劳资合同中的“核心诉求”。而在此之前，他们的诉求还只是“效仿法国同行，实现35小时工作制”。
1994年至2006年，德国大众汽车曾经实行过每周4天工作制，但当时的目的是为了削减劳动力成本，因此是资方首先提出的。而此次工会不但要缩短工时，而且还要求周薪再增加6%。对此金属产业雇主协会主席迪尔盖尔表示“这既不公平更不可能”，雇主协会只同意加薪2%，且坚决反对28小时工作制。
自德国立法选举后，联合政府组阁“难产”，亲工会的左翼政党力图通过工会势力向主导组阁的中右翼施压，以获得更多利益，这导致工会愈加有恃无恐。
对28小时工作制，左翼的伯克勒基金会经济研究所所长霍恩大加赞赏，认为“更人性化，更符合现代理念”，而贝伦贝格银行首席经济学家施米丁则认为，此举将令德国工业的支柱——中小型企业难以承受劳动力成本大增的压力，从而对德国经济和就业市场构成严重损害。
人们最担心的莫过于德国乃至欧洲其他工会起而效尤。而在一片鼎沸中，德国金属工会主席霍夫曼泰然自若。他已放出话来，倘若雇主协会继续这样“顽固不化”，他们将发动“正义的大罢工”以达到目的。
在11日、12日，德国各地共计35万名金属及电气行业的职员进行了警示性罢工。仅在12日上午至下午两点，来自330家公司的7万名职工参加了短暂停工、集会和早退活动。
本周，金属工会还将带领工人们进行更多罢工活动。（德国生活报）
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