【欧洲时报来米编译】9月27日，面对企业招聘难、求职者找不到工作的局面，法国政府推出斥资14亿欧元（其中今年斥资9亿欧元）的宏大计划，旨在加强职工和求职者的培训。
改变招聘难的局面
据法新社报道，法国总理卡斯泰当天在沙泰勒罗（Châtellerault）市培训中心介绍政府的这个计划。他表示，招聘市场面临严重问题。劳工部长博尔纳在总理旁边说，“形势似乎有点自相矛盾”，一方面企业“招不到人”，另一方面“失业者找不到工作”。
9月27日，法国政府推出加强职工和求职者的培训的计划：今明两年由政府拨款14亿欧元有针对性地加强对求职者的培训；将斥资6亿欧元加强对中小企业在职员工的培训。图为3月1日法国总统马克龙（右1）、总理卡斯泰在石油巨头道达尔集团总裁潘彦磊（Patrick Pouyanne，右2）陪同下参观道达尔工业培训营地。（法新社资料图）
卡斯泰说，政府希望10月1日开始实施的失业保险改革能够“鼓励人们工作，鼓励失业者重返工作岗位”。其次，政府希望通过行业内部的谈判（某些行业已经开始谈判),提高各行业的吸引力。再者，政府推出的新计划的核心就是，加强职工和求职者的培训，尤其是长期失业的求职者的培训。
政府准备在今明两年总共斥资14亿欧元，促进职业培训，目标是在明年一年培训140万名求职者。今年的9亿欧元源于此前通过的疫情危机的“紧急拨款”。
中小企业职工培训
卡斯泰说，政府将斥资6亿欧元促进中小企业的职工培训，具体说来，额外培训35万职工人数在300人以下的中小企业的职工（其中30万人接受平均40个小时的短期培训，5万人接受平均400个小时的长期培训）。政府希望藉此通过“集体过渡”（transitions collectives）机制，改善职工职业转向工作，将就业岗位面临威胁的职工转行到急需招聘的行业。
“集体过渡”机制是今年初推出的，将进一步简化，便于中小企业参与。
加强培训求职者
马克龙总统5年任期开始阶段推出了能力投资计划（PIC），该计划的5亿6000万欧元额外经费将转用到明年培训140万求职者的工作中。
根据9月27日公布的最新数据，全法（海外大区马约特除外）8月份总共有5883000名求职者，包括A、B、C三类求职者，比上一个月减少0.7%。
据政府的说法，目前每年培训100万求职者，推出能力投资计划前是每年培训60万求职者。
政府希望进一步“强化”求职者的培训工作：资助新的针对招不到人的行业的培训工作；培训工作强调在企业内以工作的形式进行，这种培训方式求职者找到工作的几率较高（最高可达85%）；培训面向所有求职者，无论他们此前的培训程度如何。
加强对长期失业者的扶助
政府计划加强对长期失业求职者的培训，这类求职者占了在就业局（Pôle emploi）注册的求职者的一半。为此，将动用24000万欧元扩大原本8000欧元的职业扶助金（aideàl'embauche）的发放数量；求职者签署职业化合同（contrat de professionnalisation）后可领取这项职业扶助金。劳工部长博尔纳称：“目标是（明年一年）签署职业化合同的长期失业者人数能增加三分之一。”
就业局将在今年年底前和长期失业的求职者重新取得联系，引导他们参加此次政府计划推出的新的扶助就业的项目。
至于那些超长期失业的求职者（在就业局注册超过两年），就业局将给他们提供“再动员培训”（parcours de remobilisation）。“再动员培训”目前在12个地方的就业局试验，试验将持续到12月，然后在全法逐渐推广。到明年年底，全法国的超长期失业求职者都可以接受这种强化培训。
（编辑：夏雨）