【欧洲时报来米编译】9月27日,面对企业招聘难、求职者找不到工作的局面,法国政府推出斥资14亿欧元(其中今年斥资9亿欧元)的宏大计划,旨在加强职工和求职者的培训。

改变招聘难的局面

据法新社报道,法国总理卡斯泰当天在沙泰勒罗(Châtellerault)市培训中心介绍政府的这个计划。他表示,招聘市场面临严重问题。劳工部长博尔纳在总理旁边说,“形势似乎有点自相矛盾”,一方面企业“招不到人”,另一方面“失业者找不到工作”。

9月27日,法国政府推出加强职工和求职者的培训的计划:今明两年由政府拨款14亿欧元有针对性地加强对求职者的培训;将斥资6亿欧元加强对中小企业在职员工的培训。图为3月1日法国总统马克龙(右1)、总理卡斯泰在石油巨头道达尔集团总裁潘彦磊(Patrick Pouyanne,右2)陪同下参观道达尔工业培训营地。(法新社资料图)

卡斯泰说,政府希望10月1日开始实施的失业保险改革能够“鼓励人们工作,鼓励失业者重返工作岗位”。其次,政府希望通过行业内部的谈判(某些行业已经开始谈判),提高各行业的吸引力。再者,政府推出的新计划的核心就是,加强职工和求职者的培训,尤其是长期失业的求职者的培训。

政府准备在今明两年总共斥资14亿欧元,促进职业培训,目标是在明年一年培训140万名求职者。今年的9亿欧元源于此前通过的疫情危机的“紧急拨款”。

中小企业职工培训

卡斯泰说,政府将斥资6亿欧元促进中小企业的职工培训,具体说来,额外培训35万职工人数在300人以下的中小企业的职工(其中30万人接受平均40个小时的短期培训,5万人接受平均400个小时的长期培训)。政府希望藉此通过“集体过渡”(transitions collectives)机制,改善职工职业转向工作,将就业岗位面临威胁的职工转行到急需招聘的行业。

“集体过渡”机制是今年初推出的,将进一步简化,便于中小企业参与。

加强培训求职者

马克龙总统5年任期开始阶段推出了能力投资计划(PIC),该计划的5亿6000万欧元额外经费将转用到明年培训140万求职者的工作中。

根据9月27日公布的最新数据,全法(海外大区马约特除外)8月份总共有5883000名求职者,包括A、B、C三类求职者,比上一个月减少0.7%。

据政府的说法,目前每年培训100万求职者,推出能力投资计划前是每年培训60万求职者。

政府希望进一步“强化”求职者的培训工作:资助新的针对招不到人的行业的培训工作;培训工作强调在企业内以工作的形式进行,这种培训方式求职者找到工作的几率较高(最高可达85%);培训面向所有求职者,无论他们此前的培训程度如何。

加强对长期失业者的扶助

政府计划加强对长期失业求职者的培训,这类求职者占了在就业局(Pôle emploi)注册的求职者的一半。为此,将动用24000万欧元扩大原本8000欧元的职业扶助金(aideàl'embauche)的发放数量;求职者签署职业化合同(contrat de professionnalisation)后可领取这项职业扶助金。劳工部长博尔纳称:“目标是(明年一年)签署职业化合同的长期失业者人数能增加三分之一。”

就业局将在今年年底前和长期失业的求职者重新取得联系,引导他们参加此次政府计划推出的新的扶助就业的项目。

至于那些超长期失业的求职者(在就业局注册超过两年),就业局将给他们提供“再动员培训”(parcours de remobilisation)。“再动员培训”目前在12个地方的就业局试验,试验将持续到12月,然后在全法逐渐推广。到明年年底,全法国的超长期失业求职者都可以接受这种强化培训。

(编辑:夏雨)