【欧洲时报6月6日冀果编译】一项对北德金属及电气工业雇主协会Nordmetall成员公司的调查结果显示，大约十分之九的公司再次将业务运行状况评为良好或令人满意。但一些大的隐忧仍在，比如糖果行业的警告性罢工。
德新社报道，北德金属和电气行业抱怨官僚主义太多、技术工人太少，但仍称业务运行情况再次好转。Nordmetall、AGV Nord以及来自奥尔登堡、不来梅和东弗里斯兰的雇主协会进行了春季经济状况调查。根据6月5日公布的调查结果，在新冠大流行和俄乌战争爆发后，约十分之九的公司再次将业务运行状况评为良好或令人满意。将近一半的北德金属和电气公司都在忙于处理未来六个月之外的订单，约四分之一忙于下半年的订单。
金属行业前景：挑战与机遇并存
资料显示，3月和4月共有159家公司的约10.9万名员工参与了在不来梅、汉堡、梅前州、石荷州和下萨克森州进行的调查。结果显示，近四分之一的公司预计未来六个月业务状况将有所改善。只有17%的公司表示严重或非常严重地受到了供应瓶颈的制约，2022年秋，这个数字还是三分之一。
据调查，北德金属和电气行业近一半的公司希望在未来三个月内招聘更多员工。这应该是七年多以来的最高值。这些协会认为，到仲夏将招聘大约1800名新员工。但问题仍然存在：根据调查，75%的公司抱怨技术工人的可用性很差或不尽如人意，74%的公司证实缺乏合格的学徒工。
Nordmetall副总裁皮勒表示，该行业还非常担心“大量新的反商业法”。61%的公司抱怨说，德国作为经济区位的吸引力在过去六个月里有所下降——但这是七年来的第二高值。45%的公司将新法律视为妨碍经济的因素，这一数字是2022年的两倍还要多。皮勒批评道，这一问题以及技术工人和学徒工等因素又将导致“德国去工业化，而由于能源、材料和劳动成本的急剧增加，五分之四的公司将去工业化视为沉重的负担”。
糖果行业的工资谈判
另一个行业也有动作：为了争取更高的工资，糖果行业员工已在北德开展了全国性的警告性罢工浪潮。6月5日，来自汉堡、石荷州和下萨克森州公司的众多员工被号召停工。整个6月，德国餐饮业工会（NGG）希望近50家公司进行罢工。在汉堡的开幕集会上，数百名员工在位于市中心的联合利华大楼前游行。
在与德国糖果工业协会（BDSI）的谈判中，工会要求为约6万名员工大幅提高工资。对于较低的工资群体，应在十二个月期限每月增加500欧元，所有其他工资收入群体每月增加400欧元。学徒工每月应增加200欧元，同时获得50欧元的统一交通补贴。德国餐饮业工会称，迄今为止，雇主方面提出今年加薪3.8%、明年加薪2.9%。
（编辑：刘涛）