【欧洲时报来米编译】法新社11月23日报道，法国食品业巨头达能（Danone）当日宣布，受疫情影响，为了恢复增长、提高盈利，公司决定“精简”组织结构，在全球范围内裁员2000人。
达能董事长和首席执行官范易谋（Emmanuel Faber）对媒体解释说，达能在法国将裁员400-500人，主要是高管和行政人员。达能在全球总共有超过10万名员工，裁员涉及国家级别之上领导团队，比如设在阿姆斯特丹、新加坡和巴黎的分部。达能打算整合位于巴黎的国际团队和位于巴黎郊区的负责法国业务的团队。整项计划名为“地区优先”，达能位于全球50多个国家的地区分公司将被赋予更多权利。
范易谋表示，如同所有20世纪发展形成的大型公司，达能的金字塔机构缺乏灵活度，难以适应当前世界的复杂性。他认为，虽然达能在当地生产，但管理方面仍然太全球化，不够接地气。
通过此次裁员，达能希望降低7亿欧元行政开支，这占到公司结构成本的20%。同时达能将改进工业生产来源，节省3亿欧元的销售产品成本。范易谋介绍说，比如生产线进一步数字化，工厂自动化。现在达能有6个工厂配备了高级数字化生产线，计划到2023年发展到40个。公司承诺，被机器取代岗位的工人将安排培训和调岗。总之，达能公司希望到2023年可以节省出10亿欧元。
范易谋表示，“地区优先”的目标是让达能回归此前的稳定增长。2020年头9个月，达能集团营业额下降了5.4%，总计180亿欧元。因为疫情，餐馆、酒吧关门，导致达能的瓶装水销量减少了20.5%。
在10月份，达能已经推出了重组计划的原则。新的重组计划尤其涉及三大产品领域（奶制品与植质产品、专业营养品、水），促进其地区化。
达能同时宣布对品牌、产品和资产进行全面重组。范易谋说，某些国家某些领域的产品可能会减少20-30%，“以保证集中供应当地消费者需要的产品”。范易谋说，新冠危机拉响了警报：应对外部冲击和环境动荡，应当预留出一个“安全边际”，也就是盈利能力的底线，以保证投资空间。他希望到2021年第二季度，公司回到“稳定增长”的轨道，2022年起可以具备高于15%的利润率作为“安全边际”。达能公司2020年的运营利润率是14%。
法国总工会（CGT）达能集团联络人昂夫尔（Denis Enfert）认为，集团正在与可口可乐和雀巢集团展开盈利能力竞争，总裁范易谋正“尽忠职守”地尽力兑现对股东的承诺。达能集团此前一年的股价为75欧元左右，疫情以来一路下滑，到10月底跌到了46欧元。
（编辑 ：夏雨）