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为行政管理提供指南 德国专家委员会发布种族主义定义

【欧洲时报3月12日冀果编译】德国联邦专家委员会的一份报告指出:“种族主义给个人和群体带来负担和危害。”为防止种族主义的发生,该委员会发布了一份管理指南。但它显然仅是一种意见参考。

综合德国新闻电视台(N-TV)、德新社报道,经过一年半多时间,德国联邦专家委员会已经为管理部门完成了对种族主义的临时定义(Arbeitsdefinition)。这一定义将帮助公务人员在日常工作中厘清对种族主义的认识,但它并不具备法律约束力,而仅仅是一个意见参考。专家们在结论中指出:“种族主义侮辱、歧视以及排斥异族。种族主义给个人和群体带来负担和危害。”此外,种族主义还会使社会凝聚力和民主宪政国家的合法性地位受到质疑。

目前公布的定义版本是:“种族主义是基于历史发展起来的、借助某些外部特征或根据实际的或臆想的文化、血统、民族、国籍或宗教(等因素)对人进行的划分和分类。”

这些群体会被赋予某些特征,从而将他们及与其一类的人描述为优等或劣等。根据定义,那些被归为劣等的群体会因负面的刻板印象和偏见等因素遭到侮辱和贬低。

德国联邦政府反种族主义专员阿拉巴利-拉多万(Reem Alabali-Radovan)表示,该定义将对联邦、州和地方等各级部门开展管理行动有所裨益,并将“深化管理部门对一切种族主义表现形式的认识”。阿拉巴利-拉多万警告说:“种族主义侵犯人的尊严,排斥异己、制造分裂,与平等原则不相容。国家及其附属机构对此负有责任。”

他继续说道,只有认清并承认种族主义的一切表现形式,“我们才能持续不断地打击种族主义,增强(民众)对国家组织机构的信任,巩固我们的防御性民主”。该委员会的临时定义将为此提供科学合理且实际可行的基础。

2023年6月,阿拉巴利-拉多万委任了该反种族主义委员会。该委员会由来自科学、业务和行政管理等部门的十二位知名人士组成。

(编辑:北风)