为了拉动家庭消费，法国财政部（Bercy）提出了新构想。中小企业及购买力事务部长塞尔日·帕潘（Serge Papin）的办公室于1月5日（周一）表示，政府正在研究一项可能性：允许月薪不超过两倍最低工资（Smic）的员工，在2026年破例从其公司储蓄计划（PEE）中提取2,000欧元，且享受免税优惠。
目前，存入此类员工储蓄计划的资金总额约为2,000亿欧元。根据规定，这笔资金通常需封存五年，仅在家庭变动或进行能源转型相关的特定消费时才可提前支取。
帕潘部长的办公室强调，该计划将产生“显著的个人效应，同时不会破坏公司储蓄计划（旨在资助企业和提高生产力）的稳定性”。帕潘部长曾任 Système U 集团总裁，深谙购买力课题。他在去年10月中旬接受RTL电台采访时就曾提到，希望将“利润分享奖金”转化为“消费补充金”。
该项目已于周一向劳资双方（社会伙伴）展示，引发了不同反响：
- 反应不一。法国工职联（CFDT）全国秘书吕克·马蒂厄（Luc Mathieu）向法新社表示：“购买力问题首先是工资问题。”他指出，该措施主要惠及大型企业的员工，因为这些企业通常才设有PEE。
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法国企业运动（Medef）尚未表态；而中小企业联合会（CPME）则表示赞成，认为这能“在不增加雇主成本的情况下，迅速向实体经济注入流动性”。CPME甚至建议将适用范围扩大至月薪三倍最低工资的群体，并显著提高可提取的限额。
据财政部估算，该项目有望释放约资金，支持员工开展个人项目并促进经济增长。与现有的豁免情况类似，这2,000欧元将，但仍需缴纳社会普摊税（CSG）和福利偿债税（CRDS）。
此外，提取的资金必须是在已存在于PEE账户中的余额。目前讨论仍在进行中，若最终通过，该措施将通过行政法令的形式正式生效。
原文来源：franceinfo
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