根据2025年的计算结果，从11月10日星期一11点31分起，法国女性实际上将开始“无偿工作”，直至年底。计算依据是国家统计与经济研究所（INSEE）2023年的数据：在相同工作时间下，女性的平均收入比男性低14.2%。
历史上，这一象征性日期逐年推迟：
• 2024年为11月8日16点48分
• 2023年为11月6日11点25分
• 2022年为11月4日9点10分
《Les Glorieuses》创始人Rebecca Amsellem指出：“在争取薪酬平等的道路上，我们仍需要额外推动。” 自2016年以来，男女薪酬差距仅从15.1%缩小到14.2%，每年进展极其缓慢。按此速度，预计要到2167年，也就是142年后，才能实现完全平等。
在冰岛和瑞典，男女薪酬差距已基本不再是社会问题，这得益于长期实行的薪酬透明制度。Rebecca Amsellem表示，这将有助于女性在求职和升职中更好地谈判工资。
为加快进程，《Les Glorieuses》提出多项政策建议：
• 提高女性占多数职业的薪资水平
• 推行男女同等的产后育儿假
• 企业获得公共采购项目和补助应以遵守薪酬平等为前提
• 推行薪酬透明制度，确保公共资金不再加剧收入差距
Amsellem强调：“薪酬透明不仅让差距可见，也能真正帮助女性争取公平待遇。”
来源：franceinfo 编译：ChatGPT
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