法国55岁以上就业人口创新高，但挑战仍在

法国劳工部旗下的研究与统计部门Dares7月23日发布的一份最新报告指出，法国55至64岁人群的就业率在2024年已达到60.4%（不含马约特），创下自1975年有统计以来的最高纪录。这一比例虽仍低于25至49岁人群的82.8%，但显示出法国“银发劳动力”持续增长的趋势。


这股趋势背后的主要推动力，正是法国一系列延迟退休年龄的改革。Dares指出，自2000年以来，伴随缴费年限延长和法定退休年龄推迟，55岁以上人群的就业率上升了近30个百分点。

但60岁以后就业率骤降，2023年数据显示：
• 55-59岁就业率为77.8%
• 60-64岁就业率骤降至42.4%
尽管如此，年轻一代的“延后退休”效应正逐步显现。1962年出生的一代，60岁时的就业率比1961年出生者高出约6个百分点，62岁时的高出10个百分点。


尽管进步明显，法国在欧盟27国中仍排在第17位。2024年，法国55-64岁人群的就业率比欧盟平均值（65.2%）低了4.8个百分点。尤其是：
• 60-64岁：法国比欧盟平均低10.7个百分点
• 55-59岁：法国反而略高于欧盟平均，超出1个百分点
这一差距，部分原因在于其他国家普遍设定更晚的退休年龄，同时法国高龄人群的失业率下降缓慢。


Dares表示，自2015年以来，55-59岁失业率下降了2.8个百分点，但60-64岁人群的失业率在9年中仅下降了0.9个百分点。而且，虽然高龄失业率历来低于全国平均，但差距正逐步缩小：2003年至2006年间差距为3.5至4个百分点，2024年已缩至2.3个百分点。


法国的高龄就业趋势正在加速，背后的原因主要是退休政策调整。然而，就业率在60岁以上依然大幅下降，显示退休延后与现实就业接轨之间仍存不小的落差。同时，法国在欧盟范围内仍有明显追赶空间，特别是在帮助高龄人士重新就业方面。



来源：TF1 info 编译：ChatGPT