据劳动卫生专家解释，病假职工对询问病情的信息可以不予回复，因为请病假正是因为身体原因而不得不停止工作，此时需要平衡生活。
对此，法律专家也建议雇主不要试图和病假中的员工取得联系，尤其是在不知道病假具体原因的情况下。
对员工而言，专家也建议不要查看邮箱以及同事们发送的信息，此时应切段和工作的关联，安心养病。
如果是出于关心而询问同事或者下属病情，专家表示无论是从人道主义方面，还是从法律方面，都不建议这么做……
来源：《BFMTV》
病假期间被领导问病情，专家建议不要回复…
在员工病假期间，是可以不用回复工作邮件和信息的，无论是来自客户、同事还是上司，然而，如果对方来询问身体情况，是否也可以拒不回复呢？
据劳动卫生专家解释，病假职工对询问病情的信息可以不予回复，因为请病假正是因为身体原因而不得不停止工作，此时需要平衡生活。
对此，法律专家也建议雇主不要试图和病假中的员工取得联系，尤其是在不知道病假具体原因的情况下。
对员工而言，专家也建议不要查看邮箱以及同事们发送的信息，此时应切段和工作的关联，安心养病。
如果是出于关心而询问同事或者下属病情，专家表示无论是从人道主义方面，还是从法律方面，都不建议这么做……
来源：《BFMTV》
据劳动卫生专家解释，病假职工对询问病情的信息可以不予回复，因为请病假正是因为身体原因而不得不停止工作，此时需要平衡生活。
对此，法律专家也建议雇主不要试图和病假中的员工取得联系，尤其是在不知道病假具体原因的情况下。
对员工而言，专家也建议不要查看邮箱以及同事们发送的信息，此时应切段和工作的关联，安心养病。
如果是出于关心而询问同事或者下属病情，专家表示无论是从人道主义方面，还是从法律方面，都不建议这么做……
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