
在劳动检察局、警察部队、省指挥部、劳动保护小组的宪兵、国家社会保险机构(INPS)和国家劳动保险机构(Inail)联合展开的大规模检查行动中,这名华人女企业家因涉嫌非法中介和剥削劳工行为而被起诉。她的纺织公司雇佣了五名非欧盟员工,使他们工作在恶劣的条件下,得到的工资远低于国家劳动合同规定。工人们无休止的工作,并无机会享受带薪休假。
此外,检查行动中还揭示了一系列违规行为,包括非法雇佣25名非法滞留的非欧盟公民,违反了安全和员工培训的法定责任,没有进行卫生监测,违反消防法规,甚至非法安装音视频设备监控员工的工作。这些被查处的公司多数由中国公民经营,其员工主要来自中国和巴基斯坦。
在这次检查中,共有40人面临各类指控,17家公司被迫暂停运营,并被罚款超过45万欧元。
与此同时,宪兵和卫生局也对一些建筑工地进行了检查。两名企业家因此被起诉:其中一名企业家被控非法雇佣一名没有居留许可的非欧盟工人,另一名则被指控虚构临时工合同。在此检查后,有一家公司被迫暂停运营。
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