特定员工拒接种 将停工停薪且亦可能被解雇

【欧洲时报来米编译】法新社报道，劳工部长博尔纳（Elisabeth Borne）在最新的《星期日报》（JDD）的采访中明确说，按规定须强制接种疫苗的职工如拒绝接种将暂停其工作合同，暂停期间没有工资，也不能领取失业金。她特别说明，在这种情况下职工也可能被解雇。

防疫法案原来规定，在职工拒绝接种的情况下，如果相关职工签的是短期合同（CDD）或者是替工，企业可以提前终止合同，但宪法委员会在审核时驳回了这个条款。因此，如果职工执意拒绝接种，企业只能暂停工作合同，暂停合同期间职工没有工资。博尔纳特别说明，这期间职工也不能领取失业金补给生活。“这不是终止合同，所以职工不能领取失业金”。

在这种情况下，职工没有选择离开公司，也没有主动提出解除工作合同，他可以留在企业中。但是，博尔纳认为职工仍可能被解雇。尽管审核后的法案没有明确说到这点，但是“如果职工始终拒绝接种疫苗，那么就进入了一个（劳动法规定的）普通程序”。

不过，博尔纳也说，基本原则还是给予相关行业职工一定的时间，让他们最终接种疫苗、获得健康通行证。为此，政府将希望加速这些职工的接种工作。“我将跟卫生部长韦朗一起写信给各地区的省长和地区卫生局，要求他们主动与企业主和职工接触，看看如何帮助各地希望接种的职工尽快注射疫苗”。这非常重要，否则会影响法国经济。不过，博尔纳又安抚说，“目前没有迹象表明，这些相关行业的经营活动有趋缓的势头”。她允诺说8月底会和相关行业的从业者一起对经营活动做个评估。

（编辑：夏雨）