法国有症状员工病假规定即日生效

【欧洲时报来米编译】法新社报道，法国中小企业联合会（CPME）1月8日表示，政府同意有新冠症状的雇员病假，可能导致“无法控制的缺勤现象”。但总理府和社会保健局（l'Assurance maladie）称病假必须呈交检测结果，这将避免缺勤失控。

CPME要求政府对这种病假进行规范管理。根据卡斯泰总理1月7日的讲话，出现新冠症状或者与确诊者有过密切接触者，在医保网站登记后可立即获得带薪病假，1月10日开始实施。CPME对此表示担心，该组织在公告中声称，“新冠症状病假”不需要看医生、也没有检测规定，将导致出现大量“自主休假”，敞开“无法控制的缺勤现象”的大门，进而使企业陷入混乱无序。

面对这些担忧，总理府办公室对法新社解释说，呈现新冠症状者、如果不能远程办公，可以取消“无责任期”（délai de carence）立即休为期两天的带薪病假，但期间必须提交病毒检测证明。如果检测结果呈阴性，病假立即停止；如果呈阳性，则可以延长。

目前疾病保险金库从职工病假缺勤第四天起才给予工资补偿金，不能享受工资补偿金的无责任期限为3天。虽然大部分企业的集体合同规定补偿雇员这三天的收入，但也不乏不补偿者。劳工部长博尔纳（Elisabeth Borne）认为取消“无责任期”可以让有症状者不用担心收入缩水问题，立即休假隔离。社保局发现，导致收入减少的病假“无责任期”是阻碍人们自觉自我隔离的首要原因，尤其对于收入少的人群。

根据简化后的政策，雇员可在社保网站上（declare.ameli.fr，如果是农民，则在declare.msa.fr网站）下载相关文本寄给雇主。社保局解释称，这样的程序避免了有症状者去看医生开病假，不得不损失3天收入。社保局同时承诺将定期检查管控，避免滥用简易休假程序。证明自己是“密接者”也要通过上述网络服务系统，登录https://declare.ameli.fr/cas-contact/conditions网站。“密接者”同样要做病毒检测，如果结果呈阳性，并且不能远程工作，可以从检测后次日起享受带薪病假。