法国最低工资有望提前上涨？政府与工会今日谈判，月薪或突破1500欧元

11月9日星期一，法国总理塞巴斯蒂安·勒科尔尼（Sébastien Lecornu）在总理府马蒂尼翁宫（Matignon）召集主要工会和雇主代表，举行社会协商会议（Conférence sociale），重点讨论工资、购买力以及就业问题。
其中，法国最低工资SMIC是否提前上涨，成为各方关注的焦点。

最低工资可能提前一个月上调

按照通常安排，法国最低工资每年1月1日进行例行调整。不过，面对持续数周的社会抗议，政府正在考虑将下一次调整提前至2026年12月1日。
目前，法国全职员工的法定最低工资约为每月1477.93欧元净收入。
法国劳动部长让-皮埃尔·法朗杜（Jean-Pierre Farandou）日前表示，如果政府决定上调最低工资，希望能够突破每月1500欧元净收入的门槛。
这意味着，最低工资可能比目前增加至少22欧元左右。
不过，截至11月9日上午，政府尚未正式宣布新的SMIC金额，提前上涨也仍属于讨论方案。

工会要求加薪100至150欧元

法国主要工会认为，面对食品、住房、能源等生活成本压力，单纯增加二三十欧元难以真正改善低收入家庭的生活。
法国民主工联CFDT要求每月最低工资增加100欧元净收入；法国总工会CGT则要求增加约150欧元。
如果按照工会提出的方案计算，法国最低工资可能提高至每月1578欧元至1628欧元左右。
不过，雇主组织担心，工资大幅上涨将进一步增加企业经营成本，尤其对餐饮、零售、清洁及其他劳动密集型行业形成压力。
政府因此面临两难选择：一方面需要回应劳动者提高购买力的诉求，另一方面又希望避免企业因用工成本上涨而减少招聘。

对法国华人有什么影响？

法国不少华人从事餐饮、零售、食品加工、酒店及服务行业，这些领域的部分岗位与最低工资水平密切相关。
如果SMIC正式上调，领取最低工资的员工将直接受益；对于雇主来说，则需要重新计算工资成本、社会保险缴费以及员工薪酬安排。
需要注意，最低工资调整通常以税前工资总额（salaire brut）为法律依据，媒体报道的税后净收入（salaire net）只是方便理解的参考金额。
此外，已经领取高于SMIC工资的员工，并不一定会因为最低工资上涨而自动获得同等幅度加薪，具体还要看劳动合同及行业集体协议（Convention collective）。

谈判结果仍需等待

法国政府表示，希望通过此次会议回应民众对工资和购买力的担忧，并恢复与工会及雇主组织之间的社会对话。
不过，会议本身并不等于新的最低工资已经通过。最终是否提前调整、具体上涨多少，以及是否推出其他购买力支持措施，仍需等待政府正式公布。
对于法国华人雇员及企业经营者来说，接下来最值得关注的，是政府是否正式确认12月1日调整SMIC，以及新标准对工资单和企业用工成本的实际影响。