法国病假补助新规10月15日生效！部分长期病假津贴期限从3年缩短至1年

在法国工作的华人注意了！从2026年10月15日起，法国针对部分长期病假患者的每日病假津贴（indemnités journalières，简称IJ）实施新规定。

根据法国政府公共服务网站Service-Public公布的信息，部分患有长期疾病、但不属于医疗费用特别豁免类别的患者，病假每日津贴的特殊最长领取期限将由原来的3年缩短至1年。
不过，这项改革并不适用于所有长期病假患者，也不意味着法国普通员工今后最多只能请一年病假。

哪些人受到新规定影响？

此次改革主要涉及法国医保体系中的一种长期疾病类别：
ALD non exonérante（非医疗费用豁免型长期疾病）。
在法国，ALD是Affection de longue durée的缩写，指需要长期治疗或医疗随访的疾病。
法国医保将相关长期疾病分为不同类别，其中两类需要特别区分。
ALD exonérante：医疗费用豁免型长期疾病
这类患者在符合规定的情况下，与相关疾病治疗直接有关的医疗费用，可以按照法国社会保障规定的报销基准获得100%医保报销。
对于符合病假每日津贴领取条件的患者，最长3年的特殊补助期限仍然保留。
ALD non exonérante：非医疗费用豁免型长期疾病
这类疾病虽然可能需要长期治疗或持续停工，但不享受上述针对相关治疗费用的特别豁免待遇。
从2026年10月15日起，相关病假每日津贴的特殊领取期限将由3年缩短至1年。
因此，新规主要针对第二类患者。

已经在请长期病假的人怎么办？

法国政府为部分已经进入长期病假阶段的患者设置了过渡安排。
根据官方说明，在2026年10月15日时，相关病假已经持续超过6个月的人员，可以继续适用此前的规定。
这意味着，新规并不是简单地从10月15日起取消所有相关患者原本可能享有的3年补助期限。
对于已经长期停工的患者，建议直接向所属医保机构CPAM确认个人情况和适用规则。

病假期间领取的IJ是什么？

法国员工因疾病无法工作时，如果满足社会保障条件，并由医生开具病假证明（arrêt de travail），通常可以向法国医保申请病假每日津贴。
这种补助称为：
Indemnités journalières de sécurité sociale（IJSS）
其目的是在员工因病暂时无法工作期间，补偿部分收入损失。
实际领取金额和期限取决于个人的工作、社保缴费、疾病类别以及病假情况。
部分员工还可能根据集体劳动协议（convention collective）、劳动合同或雇主安排，获得额外的工资补足。
需要注意，医保每日津贴与雇主支付的补充工资并不是同一项待遇。

新规定是否意味着所有病假最多只能领一年？

不是。
法国普通病假、符合特殊条件的长期疾病病假，以及工伤和职业病相关停工，可能适用不同的赔偿规则。
此次改革针对的是特定长期疾病类别的特殊津贴期限，而不是将法国所有病假补助统一缩短为一年。
此外，补助期限届满也不代表劳动合同自动终止，更不意味着医生不能继续开具病假证明。
是否仍能获得收入补偿、是否符合其他社会保障待遇，需要根据个人情况分别判断。

在法国工作的华人应该注意什么？

如果正在长期病假期间，建议先查看自己的疾病是否被医保认定为ALD，以及属于哪一类。
如果不清楚，可以咨询家庭医生（médecin traitant）或所属医保机构CPAM。
如果已经领取病假津贴数月，尤其需要确认新旧规定的过渡安排是否适用于自己。
对于餐饮、建筑、清洁、物流等行业的华人员工来说，也应保留病假证明、医保通知、工资单及相关通信记录。

可以通过Ameli账户查询个人医保信息：
https://www.ameli.fr/
如涉及较长时间无法工作，也可以向医保部门咨询职业康复、伤残养老金（pension d'invalidité）或其他可能适用的保障制度。

消息来源： 法国政府Service-Public，关于2026年10月15日起部分长期病假每日津贴期限调整的官方说明。

华人街提醒： 此次新规不适用于所有长期病假患者。特别是ALD exonérante患者，符合条件时仍保留最长3年的特殊病假津贴期限。个人具体权益应以CPAM核定结果为准。