“活动津贴”主要用于补充收入较低的雇员、公务员、个体经营者和农民的收入。该福利需要满足年龄、国籍和收入等条件,法国政府每3个月会对整个家庭的收入情况进行审核。今年4月1日,这项福利的计算规则已经进行过一次改革,并逐步影响7月、8月和9月的发放金额。如今,2027年预算草案(PLF)又提出新的调整。
根据预算草案,2027年“活动津贴”将暂时冻结,同时改变计算方式。冻结措施此前已经公布,主要目的是暂时“控制活动津贴支出的增长”,预计可节省3.32亿欧元。
雇主承担的部分费用将被计入计算
真正可能影响部分家庭的是计算方式的调整。根据《回声报》(Les Echos)的报道,预算草案计划将雇主为员工支付的部分医疗保险、保障保险以及补充养老保险费用,纳入用于确定“活动津贴”资格的“社会净收入”(montant net social,MNS)。
这些费用主要涉及雇主为员工购买补充医疗保险和保障保险等合同所承担的部分。目前,这些金额并未计入社会净收入的计算。政府在预算文本中称,此举旨在“恢复”不同受益人之间的公平,让获得雇主承担相关保障费用的员工与没有获得此类待遇的员工,在计算“活动津贴”时处于相同条件。
简单来说,如果一名员工所在企业承担了一部分补充医疗保险等费用,这部分金额今后将被计入计算“活动津贴”的收入;而此前并没有计入。
部分人的补助可能下降
这项调整会不会导致一些人失去“活动津贴”?目前尚未最终确定。法国劳动部向《回声报》表示,新的计算方式可能导致部分人的补助金额“略有下降”,但预计不会出现领取者退出的情况,也不会因为新规则产生新的受益人。
也就是说,一些目前符合条件的员工可能在2027年同时面临两种影响:一方面福利金额被冻结,不再随通胀等因素重新调整;另一方面,由于计算方式变化,其实际领取金额可能进一步下降。
目前法国约有450万人领取“活动津贴”。根据政府预测,2027年这项福利预计将支出107亿欧元。2024年,其平均发放金额约为每月190欧元。
来源:Capital
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