德国的长期工作签证（D类，18B）与日本的人文签类似，没有时间限制，可以自由换工作，可以带家属，0~25岁的小孩每人每月还能申请领259欧元的儿童福利金，可以申请永居，拿到永居后能畅游欧洲申根29国。好处众多。
申请德国长期工作签证，需要具备3个条件。第1，有德国的企业雇用。第2，需要进行德国的学历认证。大部分工作都要求本科（专升本也可以）及以上学历，有个别工作可以放宽至大专学历+2年以上相关工作经验。非全日制学历，一律不行。第3，需要通过德国联邦劳工局ZAV的许可。
相比日本的人文签，申请德国的长期工作签证不要求德语，语言0门槛，这是个极大的优势。但是，德国更看重学历。
考虑去德国工作的人，其目的主要分两种。第一种，德国的收入确实高。2026年，德国的最低时薪是13.9欧元/小时，折合约108元人民币。从2027年1月1日起，这个最低时薪还会上调到14.6欧元/小时，折合约114元人民币。这个时薪水平是日本的2倍。在德国，税后一个月拿2200-2500欧元不算吃力，折合约17000-19000元人民币。第二种，想在德国永居。德国的社会福利、教育、医疗水平一流，并且，外国人申请德国永居的门槛并不是很高。这也是吸引人的地方。
（图片为2026年、2027年德国最低时薪的法律文件）
申请德国永居，需要满足8个条件，
（1）持18B签证，在德国居留3年以上。
（2）申请永居时，仍然是从事18B签证对应的技术性工作。
（3）法定养老保险缴费累计36个月以上。强制和自愿缴费均可，也可以提交等效的商业养老保障证明。
（4）德语达到欧标B1。
（5）通过《德国生活》测试，主要是考察德国的法律、社会、制度等基础知识。
（6）生计自给。自己的收入能养活自己和家属。不申领社会救济。
（7）住房面积满足法定标准。德国联邦层面并没有对居住面积做具体的规定，由各州外管局执行地方标准。
（8）无犯罪记录。身份明晰，持有有效护照，不存在驱逐出境的事由。
这里说的8个条件，是针对国内本科、硕士学历去德国工作的情况。如果是有德国学历或者拿的是欧盟蓝卡，条件更宽松一些。比如，如果有德国的学历，养老保险缴纳24个月以上即可，其余条件同上。如果是持有欧盟蓝卡，缴纳社保27个月、德语A1或者缴纳社保21个月、德语B1就可以了。
本文来源：微信公众号「日本工作二三事」
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