德国汽车制造商奔驰（Mercedes-Benz）的居家办公时代可能正在走向尾声。奔驰方面表示，未来全职员工每周在办公室工作4天将成为“标准”。根据奔驰公布的信息，一项新的企业内部劳资协议将允许管理人员在没有特别说明理由的情况下，要求全职员工每周最多4天到办公室办公。奔驰一名发言人表示，公司的目标是让每周4天到办公室工作成为今后的常态。
图源：DIE ZEIT
目前实行的企业内部协议已经被奔驰方面终止。新的协议还需要经过各生产基地和办公地点的职工委员会审议通过。如果相关机构批准，新规定预计将于2027年1月1日生效。奔驰方面称，在制定新规定之前，公司已经与职工委员会进行了协商。相比之下，现行协议给予员工较大的工作地点选择自由。
不过，公司强调，新规定仍将保留一定的灵活性。奔驰在一封发给员工的内部信中表示，特殊情况下，员工仍可以与直属管理人员协商，由管理人员批准例外安排。
德国居家办公比例已接近疫情前水平
新冠疫情期间，居家办公在德国迅速普及。但随着疫情结束，越来越多企业开始收紧远程办公，目前居家办公的整体水平已经接近疫情前。根据德国联邦统计局的数据，去年有54%的就业者表示，至少一半的工作日是在家中完成的。这一比例在2021年曾达到69%，也就是说，当时约七成就业者至少每两个工作日中就有一天在家办公。疫情前的2019年，这一比例为43%。如果看完全在家办公的情况，2019年每天居家工作的员工比例为26%；2021年疫情期间升至40%；而去年则降至24%，甚至低于疫情发生前的水平。
德国联邦统计局的数据显示，35至44岁人群最经常采用居家办公。此外，大型企业提供居家办公的情况也比小型企业更为普遍。
企业为什么又要求员工回办公室？
一家美国大学的研究也曾关注企业要求员工重返办公室的现象。匹兹堡大学2024年的一项研究分析了美国市值最高的500家公司。研究发现，企业尤其容易在经营困难或股价下跌时要求员工回到办公室，有时这样做是为了向外界传递正在进行改变的信号。不过，研究显示，企业采取这一措施后，公司的财务状况并没有出现显著改善。
文章来源：
"Homeoffice bei Mercedes-Benz: Mercedes-Benz will Mitarbeiter zu vier Bürotagen verpflichten", DIE ZEIT, am 29.09.2026
本文来源：微信公众号「开元网」
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