工人总请假？华人老板赶快看！

尤其是佬外或移民工，请假的理由五花八门，不是自己病了，就是家人生病……

意大利社保局INPS日前就《104号法律》护理假发布新通告，进一步明确超过每月3天限额后的处理方式。

根据规定，符合条件的员工每月可享有3天带薪护理假，用于照顾残障亲属，期间养老金缴费不会受到影响。

自2022年起，这3天可由多名家庭成员共同分配，不再要求指定唯一负责人。

现在INPS明确：所有相关亲属合计每月仍不得超过3天，且原则上同一时间只能由一人请假。

INPS指出，最常见的违规情况有两种：一是家庭成员合计使用护理假超过每月3天；二是两名或以上亲属在同一天、甚至相同时间段使用护理假。

对于第一种情况，INPS采用“时间优先”原则。

比如A先请1天，B随后请2天，A后来又请1天，那么超出的这一天将由A承担相应追缴责任。

对于第二种情况，INPS原则上会向所有涉及人员追责。

例如A、B在同一天使用护理假，则双方各承担50%的责任。

需要注意的是，新规对上班族适用更严格的规定：

同一单位的员工若在同一天使用护理假，时间上不得重叠，如一人上午请假、另一人只能下午请假。

此举有助于规范用工管理。

从雇主的角度看，这一规定具有积极意义。

INPS现在进一步明确责任，有助于让随意请假的员工有所收敛，也能减少企业在人力安排上的不确定性。

本文来源：微信公众号「新欧洲侨胞」
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