AI高风险职业招聘急降 政府砸8000万欧元应对

【欧洲时报沐橙园编译】9月22日，法国政府公布“2027AI推动计划”，准备投入8000万欧元，通过职业培训、企业扶持和社会对话等措施，帮助劳动者及企业应对人工智能带来的变化。

法国劳动部长法朗杜和经济部长莱斯屈尔22日在巴黎创业园区Station F公布“2027AI推动计划”（Impulsion IA 2027）。该计划总额为8000万欧元，包括12项措施，主要围绕四个方面展开：培训在职人员使用人工智能、帮助企业特别是中小企业引入人工智能、加强劳资双方围绕技术转型展开对话，以及提前评估人工智能对工作条件和企业组织方式的影响。

研究人员分析了法国就业中心发布的招聘及求职数据，发现从2023年底至2026年初，最容易受到生成式人工智能影响的职业，新发布的招聘岗位数量相较园丁、护士等受影响程度较低的职业下降超过50%。

受影响最明显的是信息技术和通信行业，包括部分计算机开发、软件应用和数字服务岗位。招聘量从2024年初开始下降。这一时间点距离ChatGPT面向公众推出约一年，也与微软Copilot、ChatGPT Enterprise等企业级工具进入市场的时间相近。

研究显示，在2015年至2023年底之间，高度暴露于人工智能的职业和低暴露职业，招聘走势基本保持同步。明显分化主要出现在生成式人工智能工具开始大规模进入企业之后。

类似下降也出现在多个不同经济部门，因此研究人员认为，这一变化难以完全用某个行业的周期性波动解释。不过，该研究主要依据招聘数据识别变化，并不等同于证明所有减少的岗位都直接被人工智能取代。

研究人员还确定了125种间接受人工智能影响的职业，包括会计、人力资源及部分行政管理岗位。这些职业占法国就业和招聘岗位总量的15%至20%。截至2026年初，这些职业新发布的招聘岗位相较受影响较低的职业减少约25%。下降主要集中在要求应聘者掌握特定软件或数字工具的岗位，例如使用Excel、会计软件或专业信息系统的工作。随着人工智能开始执行部分数据处理、文档制作和基础分析任务，企业对这些技能的招聘需求出现变化。与此同时，相关职业的求职人数虽然也有所下降，但降幅小于招聘岗位。这意味着每个岗位对应的求职者数量增加，求职竞争更加激烈。招聘广告中提供的薪资则总体保持稳定，部分岗位略有下降。

法国政府此前提出，到2030年让1500万名职业人士接受人工智能培训或相关知识普及。此次8000万欧元计划将首先覆盖在职人员、学徒、求职者和中小企业，并从2027年起通过职业培训和学徒教育体系逐步落实。

（编辑：法雨）