【欧洲时报9月8日冀果编译】无论是零售业、托育服务业还是护理行业，德国众多职业领域都在面临着技术工人短缺问题。德国经济研究所（IW）的最新测算结果显示，未来3年这一缺口可能还会进一步扩大。
德国新闻电视台（N-TV）报道，根据德国经济研究所的一项研究，到2029年，德国劳动力市场可能面临约72.3万名技术工人的全国性缺口，这一数字几乎是2025年预测值的两倍。研究称，德国2025年技工缺口接近37万人。
预计到2029年，德国零售业的技工短缺问题将表现得最为严重，德国经济研究所预测该行业将有约3.91万个职位空缺。其他同样受到严重影响的领域包括儿童托育与教育（2.99万空缺）及社会工作与社会教育（2.36万空缺）。护理与医疗保健（1.87万空缺）、建筑业电气安装（1.74万空缺）等行业技工短缺程度紧随其后。
该研究作者亚历山大•伯斯特德（Alexander Burstedde）认为，之所以会有这一预期增长，部分原因在于未来几年将有大量人员退休。与此同时，德国新增劳动力预计不足以满足用工需求，部分原因在于海外招聘人数可能有所减少。此外，经济复苏预计也将进一步扩大对技术工人的需求。
“许多领域的技术工人短缺问题将有所加剧，我们将在日常生活中真切感受到这种影响，例如在寻找护理床位或聘请专业技工时，”伯斯特德如是说道。因此，他建议政策制定者强化就业激励措施，并降低欧盟以外第三国人员的技术移民门槛。
据悉，德国经济研究所的上述研究，以截至2024年底的数据为分析基础，预测了德国劳动力市场直至2029年的发展趋势。预测结果同时揭示了，若当前趋势延续，技工短缺问题将会如何发展演变。
（编辑：北风）
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