随便辞职的移民，居留可能危险

意大利《移民法统一法典》修正版为失业移民工提供了保护。

然而，正如人们常说的——法律一出台，就有人想办法钻空子。

不少意大利雇主反映，很多移民工在被录用后，仅工作几周便提出辞职……

劳动合同为取得居留铺平了道路，而失去工作——即便因本人主动辞职——也不会自动导致居留被撤销。

这正是新法为移民设立的基本保障，旨在避免移民工因失业而陷入非法居留状态。

这一良苦用心，却被部分移民工玩出了花样。

由雇主表示，“我们录用了几个移民工：签订正式劳动合同后，他们开始上班并接受了培训，但其中几个只做了一个多月就辞职了……这种不当行为正在蔓延，不仅损害我们的企业，也损害整个国家的利益”。

由于多家企业反复发生类似事件，他们担心：劳动合同仅仅是这些移民获取居留的跳板。

这种投机取巧的行为必然给移民的劳资关系带来负面影响。

针对这类“策略性辞职”行为，企业家们要求政府加强监管，呼吁将居留与真实、持续的就业情况挂钩。

本文来源：微信公众号「新欧洲侨胞」
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