银行不再只抢工资代发，更开始“抢存款”：客户或可获得3100欧元或更多收益

过去，银行最看重的是客户的稳定收入来源，例如工资、养老金等。如果客户将工资账户设在某家银行，通常意味着双方建立了较长期的关系，因为客户不仅会把这张账户作为主要账户使用，还会绑定水电煤等自动扣款、申请银行卡以及办理其他金融业务。

不过，随着新型数字银行（Neobank）以及一些国外银行的兴起，这一策略正在发生变化。这些银行能够为存款提供较高利息，却不要求客户建立过多的绑定关系，使得原本竞争激烈的银行市场进一步升温。

金融比较平台 HelpMyCash 表示：“如今，银行想要的不再只是工资代发，它们也希望吸引客户的存款。”该平台指出，如今消费者掌握的信息更多、可选择的银行更多，也不像几年前那样害怕更换银行。

HelpMyCash分析称：“银行已经意识到，仅靠支付工资代发奖励已经不足以吸引客户。如今客户会比较不同银行的条件，更愿意更换银行，也希望银行真正给予他们实际回报。因此，我们看到越来越多的优惠活动，将现金奖励与存款收益结合在一起。”

银行推出“工资+存款”双重奖励

这一趋势也体现在近期多家银行推出的新优惠活动中。越来越多的银行开始同时提供两种激励措施：一方面，为工资或养老金代发提供现金奖励；另一方面，为活期账户中的存款支付利息。

目前，包括 BBVA（西班牙对外银行）、Deutsche Bank（德意志银行）、Banco Sabadell（萨瓦德尔银行）、Unicaja（尤尼卡哈银行），以及近期加入的 Bankinter（盈特银行） 和 Kutxabank（库查银行），都已推出类似优惠方案。

HelpMyCash表示，这些银行的营销方式已经明显改变：“如今，仅仅支付一笔工资代发奖励已经不够。银行更希望打造一套综合性的优惠方案，让客户既能获得开户奖励，又能在一定期限内通过存款获得利息收益。”

最高可获得3100欧元收益

以 Bankinter 为例，该银行目前为最高10万欧元的存款提供 2.50%的年化收益率（TAE），同时，客户若办理工资或养老金代发，最高还可获得 600欧元税前奖金。两项收益合计，客户最高可获得约 3100欧元税前收益。

在这场争夺客户资金的竞争中，显然受益最大的还是消费者。HelpMyCash认为，如果拥有稳定工资收入，同时账户中还有长期闲置、没有利息收入的存款，那么通过合理选择银行产品，可以获得一笔相当可观的奖金和利息收益。

选择优惠时仍需谨慎

不过，HelpMyCash也提醒消费者，并非所有优惠都适合每个人。不同银行的活动要求各不相同，例如最低工资金额、资金存放期限或必须满足一定的留存时间等。

该平台提醒：“这些优惠确实很有吸引力，但一定要仔细阅读细则。如果要求的工资金额你达不到、需要长期绑定而你并不愿意，或者其他条件无法满足，那么这项优惠就不再是真正划算的选择。”

本文来源：微信公众号「西班牙华人街」
原文链接：点击查看
如有版权问题，请联系删除。