【欧洲时报7月4日申忻编译】近日，德国联合政府宣布修改病假相关规定，要求民众患病首日就须向雇主出具医生开具的病假证明，此举在德国国内掀起巨大争议。
英国BBC报道，新规同时取消新冠疫情期间出台的电话开具病假条政策，员工今后无法再通过线上电话渠道获取病假证明。现行规定下，员工只有连续缺勤超过三天（即第四天起）才需提交病假证明，不过雇主有权提前要求员工出示病假条。该方案已获得默茨所属保守政党基督教民主联盟（基民盟）与执政联盟伙伴社会民主党的共同认可。
德国总理默茨称：“这是一项严苛的决定，但长期缺勤带来的竞争劣势，我们已经无力承受。”默茨表示，后疫情时代德国居高不下的病假缺勤水平，政府无法继续放任。他近日称：“德国将恢复新冠疫情暴发前的病假管理规则。与此同时，企业也可自行协商制定其他变通办法。”
医疗行业团体对该新规方案提出强烈批评。代表法定医保执业医师的全国联邦医师协会（KBV）称，强迫成千上万民众专程前往诊所只为开具一纸证明，此举近乎荒唐。该协会在声明中表示：“咳嗽、患上肠胃传染病的患者本该卧床休养，而非挤入人满为患的诊所。”全科医师协会发出警示，许多仅需卧床休养一两天的轻症患者，会挤满诊所候诊区。
副总理、社民党主席拉斯·克林贝尔试图缓和舆论矛盾，他表示，自己正寻求切实可行的折中方案。他称：“针对联合执政委员会提出的这项草案，我们需要出台合理的配套细则。”
同样来自社民党的联邦劳工部长贝尔贝尔·巴斯表示，她将对患病首日必须提交医师诊断证明这一硬性要求开展评估。巴斯表态：“这项规定并非我提出的。我们会研判该条款究竟能否起到预期效果，还是反而会衍生更多现实难题。”
但基民盟议会党团主席延斯·施潘为该新规方案进行辩护。他表示，德国病假缺勤率位居欧盟前列。“德国员工年均病假天数高达约18天，属于欧盟最高水平之一。当然，真正身患疾病的人理应居家休养。”
此次病假规则调整是德国一揽子税收、劳工及养老金全面改革举措的组成部分，整套改革旨在提振本国经济。
（编辑：申恬）
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