法国右翼推动新法案：员工可以“卖掉”第五周带薪假换工资

【欧洲时报6月4日Vicky编译】一项由法国右翼议员推动的新法案提议，员工可以通过在第五周带薪年假期间继续工作，来获得额外收入。相关讨论再次引发关注。

部分法国人愿少休假换收入

法国新闻广播电台（Franceinfo）报道，在伊夫林省的一家石材加工厂里，这一想法对28岁的员工雷米·皮利亚斯（音译，下同）来说似乎具有吸引力。他目前身体状况良好，优先目标是储蓄。“我没有孩子，独自生活，不一定非得需要五周假期。如果少一周能换来更多收入，为什么不呢？”他说。

一项调查显示，目前约有20%的法国人无法用完他们的五周带薪假期。但这一选择并不适合所有人，销售经理玛尔若莉·德普雷斯表示：“从我个人角度来说，作为四个年幼孩子的妈妈，在这种情况下，我很难选择少休假。”企业主菲利普·勒德朗则从企业角度表示支持：“这对企业来说成本更高，但员工也会带来更多工作成果和财富，对他们、公司和国家都是双赢。”

政治层面远未达成共识

这项由滨海阿尔卑斯省共和党（LR）议员埃里克·波热提出的法案，核心是员工能够在第五周带薪假期期间工作，以获得加班费。他认为这是一种进步，并强调：“是否愿意由员工自己决定，由员工向雇主提出，并且与雇主达成一致，员工始终是自由的。”

但这项法案是否有机会真正落地？对政府来说，这一议题并非禁忌，但不会强行推进，因为工会目前并不支持该提案。

政治界也同样远未达成共识。厄尔-卢瓦省“自由、独立人士、海外领地与地区”议会党团（LIOT）议员哈罗德·于瓦尔表示：“这很荒谬。削弱社会权利或既得社会福利，并不能增强购买力。真正的问题是物价通胀，是劳动得不到应有回报，是工资停滞不前。”

与此同时，右翼内部甚至有人提出更进一步的设想：允许员工将全部带薪休假“变现”，以换取更高收入。

（编辑：多多）