【欧洲时报6月1日夏莹编译】从7月1日起，法国新晋父母将可享受全新的“出生假”（congé de naissance）。这项措施的详细信息已于5月31日在官方公报（Journal officiel）上公布。
产假内容是什么？
法国商业调频电视台（BFMTV）援引法新社报道，这项额外出生假是2026年社会保障预算的一部分，在子女出生或被收养时，父母双方均可享受。
出生假时长为一个月或两个月，具体时长由个人自行选择，可同时休或轮流休。也可拆分成两个一个月的假期。
这项出生假是在现有16周的产假（congés maternité）和28天的陪产假（paternité）之外的额外假期。在此之后，父母还可以休育儿假（congé parental），全职或兼职均可，直至孩子年满三岁。
哪些人符合资格？
根据卫生和家庭部的规定，所有在2026年1月1日或之后出生或预产的婴儿的父母均符合资格。在此日期或之后收养孩子的父母也可以休此假，但需先休常规的收养假（16周）。
除企业员工外，自雇人士、公务员、公共部门合同工、军人、自雇农业工人以及特殊保险制度参保人员也有资格享受这一新假期。
可获得哪些补偿？
对于企业员工，新假期的补偿将逐月递减：第一个月约为净工资的70%，第二个月约为60%，津贴不得超过社会保险的上限，该上限自2026年1月1日起设定为每月4005欧元。公务员的补偿政策相同。
相比之下，产假和陪产假补偿金也是按工资计算的，同样以此为上限并扣除固定税率。育儿假的补偿金则仅为每月450欧元。
自由职业者则将获得固定的每日津贴。
何时开始？
父母可以从7月1日起开始出生假。卫生和家庭部长斯蒂芬妮·里斯特（Stéphanie Rist）近期明确表示，对于在2026年1月1日至2026年6月30日期间出生或收养的子女，他们的父母最迟可于2027年4月前休完该假期。
对于子女是在2026年7月1日或之后出生或被收养的父母，出生假必须在接下来的九个月内休完。如果产假和陪产假延长，例如由于多胞胎出生或集体谈判协议中的规定，则这一期限也会相应延长。
父母必须在出生假开始前至少一个月通知雇主，并详细说明相关安排。如果出生假紧随陪产假之后，则通知期可缩短至15天。
目标是什么？
法国总统马克龙于2024年1月宣布，作为“人口结构调整”计划的一部分，政府将出生假视为一项旨在提高法国出生率的措施。近年来，法国的出生率持续大幅下降。
政府在2025年底强调，出生假“将改善男女平等”，“让家庭有更多时间平衡工作和家庭生活”，同时“促进婴儿出生后头几个月的健康发育”。然而，负责性别平等事务的部长级代表奥罗尔·贝尔热（Aurore Bergé）承认，这项改革并不能“解决所有问题”。
法国全国家庭协会联盟（UNAF）对这一“进步”表示欢迎，同时呼吁完善制度，使其“全面覆盖婴儿出生后的第一年”。
女权主义组织则态度更为谨慎，对新假期时长较短以及津贴相对偏低表示遗憾。
（编辑：莹莹）
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