养老院护工：不应被“一叶障目”的奉献

【欧洲时报来米编译】法新社报道，尤妮斯（Eunice Yao）此前“第一次面对死亡”。这位20岁的姑娘在巴黎大区的一家养老院半工半读。事发后的那个夜晚，她彻夜难眠。

但这并未动摇尤妮斯成为一名社会和教育助理（AES）的决心。这份职业是她在一次暑期工中偶然发现的，能够帮助那些“最需要帮助的人”。

“有些老人孤苦伶仃，那位刚去世的老太太就没有家人，所以能在他们生命尽头给予陪伴就显得尤为重要，”她在接受法新社采访时如是说。

“我想，如果我不去做，就没人会做了，”25岁的格维娜（Guevina Kinzunza）补充道。与尤妮斯一样，她也在位于巴黎郊区埃松省瑞维西（Juvisy-sur-Orge）的药学、医疗辅助及医护社会职业学校（ACPPAV）接受半工半读培训。她认为，“体面地陪伴”那些丧失生活自理能力的人至关重要。

“老年人口海啸”

在“老年人口海啸”即将来临之际—2020年至2030年间，75岁至84岁的法国人口将增加50%—尤妮斯和格维娜显然成了“抢手货”。

老年人护理岗位的应聘者并不多。有些人被高强度且透支体力的工作条件、缺乏社会认可、低薪酬所劝退，或是被此前重创了失能老人养老院（Ehpad）行业形象的“欧葆（Orpea）丑闻”浇了冷水。

至于现有的员工，根据“共生标签”（Label vivre ensemble）发布的《失能老人养老院福祉观察报告》，17%的人计划在三年内转行。

这种转行意愿出现得特别不合时宜。根据研究调查调查统计局（Drees）2月发布的一项研究，到2050年，为了给居家或机构内丧失自理能力的老年人提供基础护理（如洗漱、穿衣、进餐、行动辅助等），还需要额外增加15万至20万个工作岗位。

在实际工作中，招聘已成了一个难题。“如今平均一个职位只能收到1到2份简历，而2005年时能收到10到15份，”个人及邻里服务联合会（Fédésap）主席纳塔夫（Frank Nataf）指出，“我们还面临着从业人员老龄化的现实问题，目前员工的平均年龄已达到49岁。”

政治层面“搁置”

这种局面绝非意外。多年来，一线从业者和相关联合会一直在不断拉响警报，但目前为止仍无济于事。

在马克龙总统首个任期之初曾许下的《长寿法案》如今处于搁置状态。政府表示正在研究提高职业吸引力的措施，但未给出具体细节。

“有能力做决策的人在这些问题面前完全束手无策，”纳塔夫认为，“他们看不到解决方案，并认为如果开始插手，那将耗资巨大。”

“但他们应当知道，如果什么都不做，结果会非常残酷，”他补充道。

全国老年人及亲友协会联合会（Fnapaef）主席戈布莱（Françoise Gobled）表示：“这既是预算问题、也是国民团结的问题：公民未来可能也被要求支付一笔‘团结捐助金’。”

远离政治上的徘徊不决，法新社记者跟随尤妮斯在埃松省昆西苏塞纳尔（Quincy-sous-Sénart）的塔米亚斯（Tamias）养老院开始了她的晨间巡房。

“早上好，C女士，昨晚睡得好吗？感觉怎么样？我可以为您打开百叶窗吗？”她一边打着招呼，一边温柔地开始为老人洗漱。“今天给您穿裙子，天气很好。”

在六个月的时间里，她摸清了每个人的小爱好。比如D女士的最爱是“一小杯薄荷糖浆”。

“我们无法满足他们所有的愿望，但能做到的，我们都会去做。感受到自己被需要、拥有一份有意义的工作，这很重要。”尤妮斯最后说道。

（编辑：法雨）