按照法国现行劳动法,5月1日原则上是法定带薪休假日。只有那些因行业性质“无法中断营业”的单位,才可以安排员工上班,而且当天工作的员工除了正常工资外,还应获得等额补偿,相当于通常所说的双倍工资。
这次政府给出的方案,重点只针对手工业性质的独立面包店和独立花店,不包括大型连锁或更广泛的零售行业。勒科尔尼还表示,政府将在 5月1日之前 提交一项法律文本,为这类营业安排提供更明确的法律框架;核心条件包括:员工必须出于自愿上班,并获得双倍报酬。
这项调整的背景,是此前一项试图扩大“五一可用工范围”的提案引发了工会和左翼阵营的强烈反对。如今政府选择先为面包师和花艺行业“开口子”,并把更广泛行业是否放开,留待之后按行业继续进行社会协商。
对在法国生活的华人来说,简单理解就是: 今年“五一”当天,街头一些独立面包店和花店大概率还能正常营业,但这并不意味着所有商铺都恢复正常开门,更不代表所有员工都必须上班。是否营业、是否安排员工出勤,接下来还要看最终法律文本和各店的具体执行。
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