因30欧元故意漏算，超市收银员20年后被解雇

意大利《华人街》2026年4月7日消息：在一家超市工作20年的老员工，因30欧元商品被解雇。

这名女收银员在摩德纳一家大型超市工作了整整20年，一直表现正常。然而，一次看似微不足道的“失误”却彻底改变了她的职业生涯。

事发经过：刻意避开扫描，私藏商品

某日营业期间，该收银员在为自己或他人结账时，将一只漏勺和一口炒锅（总价值仅30.52欧元）放到收银台上。但她并没有正常让光学扫描器读取条形码，而是故意将商品的条码部分遮挡或绕过扫描区，使系统未能记录这两件商品。

随后，她像正常结账一样打印了购物小票，支付了其余商品的钱款，带着漏勺和锅离开了收银区。整个操作被她自己认为神不知鬼不觉。

监控揭露真相：保安当场拦截

然而，超市内的视频监控系统完整记录下了这一系列动作。在她结账完毕后，守在出口处的保安人员按照流程对购物小票和实际商品进行核对，当场发现漏勺和锅未出现在小票上。

面对保安的质问，该收银员未能给出合理解释。超市管理层随即介入，认定她存在主观故意的盗窃行为（尽管金额极小），并决定启动解雇程序。

公司立场：毁在“故意”，而非金额

在法庭上，超市方强调：解雇不是因为30欧元的价值，而是因为该员工故意规避扫描，这构成了欺诈和严重违背诚信。公司认为，收银员岗位天然接触商品和钱款，一旦利用职务之便、故意不扫描商品，无论金额大小，都彻底破坏了雇佣双方之间的信任关系。

员工辩解：坚持非故意，提起上诉

这名工作了20年的收银员则辩称，自己只是一时疏忽，并非有意偷窃。她认为公司处罚过重，要求恢复工作或给予赔偿。在被解雇后，她向摩德纳劳动法庭提起了上诉。

法院判决：驳回上诉，员工承担诉讼费

然而，法官在仔细查看监控录像后，认定她的行为具有主观故意（dolo）——即她明知自己在做什么，并主动采取了规避扫描的动作。这与单纯的粗心大意或技术故障有本质区别。

因此，法院判决：公司解雇合法，员工败诉。同时，由于她提起了诉讼，还需向公司支付1500欧元的法律费用。这意味着，她不仅丢了工作、没拿到赔偿，还要额外掏钱。

结尾总结：信任比30欧元更重

这起案件在意大利当地引发热议。舆论普遍认为，虽然解雇一位20年老员工看似残酷，但零售行业对收银诚信的要求极为严格——“故意不扫”就是红线，触碰即出局。30欧元的商品，最终换来的是职业生涯的句号和高额的诉讼代价。

——华人街网站 alexzou编译 消息来源：modenatoday.it/ 本编译内容仅为传递信息之目的，完全基于原新闻网站对该事件的表述，不代表译者及本网站立场。如对内容有疑问，请点击下方链接或根据消息来源搜索网址核对原文。转载请标注出处。